Overzicht

HR-adviseur

Vind jij het leuk om een allround HR-functie te bekleden waarbij je volledig verantwoordelijk bent voor het gehele HR-proces?

Het team HRM ontwikkelt, adviseert, ondersteunt en faciliteert de hele organisatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau en werkt hierbij nauw samen met de diverse onderwijsdomeinen en de (ondersteunende) diensten. Het team bestaat uit dertien medewerkers in adviserende, beleidsmatige en administratieve functies. We zijn een betrokken en ambitieus team dat in ontwikkeling is. Vanwege het vertrek van collega’s zijn we op zoek naar 2 HR-adviseurs die willen bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling HRM. Vacature opslaan...

Wat ga je doen

Wat ga je doen

Als HR-adviseur ondersteun je de organisatieontwikkeling en bewaak je goed werknemer- en goed werkgeverschap van het Da Vinci College en specifiek voor de organisatieonderdelen waar je aan verbonden bent. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management voor vraagstukken over organisatie- en medewerkersontwikkelingen voor de korte, middellange en lange termijn, strategische personeelsplanning en HR-beleid. Belangrijke thema’s hierbij zijn ‘eigenaarschap bij de teams’ en ‘leiderschap’. In deze functie heb je verschillende rollen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je verzorgt en bewaakt de administratieve processen als ook het opstellen van het HR-beleid.

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor:

  • Advies en ondersteuning: je adviseert (gevraagd en ongevraagd), ondersteunt en coacht leidinggevenden bij de implementatie, borging en uitvoering van het HR-beleid en bij vraagstukken over organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.
  • Operationele uitvoering: je bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van de administratieve processen betreffende de in-, door- en uitstroom van medewerkers en wordt hierin ondersteund door de HR-medewerker. De afhandeling van operationele taken is een groot onderdeel van het werk.
  • Social control: je toetst of het afgesproken organisatie brede HR-beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, signaleert afwijkingen en maakt dit bespreekbaar met de leidinggevenden. Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van de HR-processen.
Wanneer kom je in aanmerking

Wanneer kom je in aanmerking

Je bent een allround en zelfstandige HR-adviseur met meerdere jaren relevante werkervaring. Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM. Je bent een volwaardige en kritische gesprekspartner voor het management, maar ook voldoende pragmatisch om diverse operationele werkzaamheden snel en effectief uit te voeren. Het betreft namelijk een echte hands-on functie. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden met gevoel voor verhoudingen. Je hebt visie op HR-beleid en actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over een helicopterview, maakt taken gemakkelijk eigen en doorziet processen en belangen snel. Je handelen kenmerkt zich door betrokkenheid, daadkracht en samenspel. Het opvragen van een digitale kopie van je diploma(’s) bij DUO maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wij bieden je

Wij bieden je

Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast en betrokken team. Het betreft 2 vacatures voor ieder 0,8 – 1,0 fte. De cao mbo is op jou van toepassing, salariëring in schaal 11 (max. van 4.779 bruto per maand), een 13e maand, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die de interne scholingsacademie Connessione biedt.

Wil je meer informatie

Wil je meer informatie

Ben je geïnteresseerd en wil je graag iemand spreken die je nog meer kan vertellen over jouw mogelijke nieuwe baan? Neem dan contact op met Jan Kroep, directeur HRM, op telefoonnummer 088 - 6572120.

Ja, ik wil deze baan

Ja, ik wil deze baan

Wij horen graag waarom je bij het Da Vinci College wilt werken en waarom je geschikt bent. Jouw motivatiebrief en CV kun je versturen via onderstaand formulier onder vermelding van het vacaturenummer 20-15 tot en met 28 februari 2020.

ROC Da Vinci College
t.a.v. Jan Kroep
werkenbij@davinci.nl

Don't fill in this field:
  • Maximaal 3MB

  • Maximaal 3MB

  • Het Da Vinci College gaat zorgvuldig met jouw persoonsgegevens om. Hoe we dat precies doen, lees je in onzeprivacyverklaring.Privacyverklaring Da Vinci College
    Op het Da Vinci College gaan we zorgvuldig om met de privacy van onze studenten, medewerkers en andere personen waar we contact mee onderhouden. Het vastleggen en gebruik van persoonsgegevens is beperkt tot informatie die strikt noodzakelijk is. De gegevens worden beveiligd opgeslagen en de toegang daartoe is beperkt. In ons privacyreglement is o.a. beschreven hoe we omgaan met de verwerking van persoonsgegevens, hoe lang we deze bewaren en wat de rechten en plichten zijn van degenen waarvan we gegevens verwerken. Om (aankomende) studenten te informeren over privacy, en wat het Da Vinci College hierin van hen verwacht, is op onze website een aparte pagina ingericht.

Adres

Leerparkpromenade 100
(Navigatie: Maria Montessorilaan)
3312 KW Dordrecht

Location image 1 Location image 2
Location image 3
Location image 4 Location image 5

Waarom het Da Vinci College?

Wij geloven dat we jou en de werkgevers in de regio persoonlijk moeten kennen om jouw talenten optimaal tot bloei te laten komen. Daarom werken we intensief samen met het bedrijfsleven, ondersteunen we jouw ambities en bieden we je professionele en persoonlijke begeleiding. Vanzelfsprekend binnen een uitdagende en tegelijkertijd veilige leeromgeving. Zo halen we meer jij uit jou en heb je een leuke en leerzame tijd op het Da Vinci College én daarna ook de beste kansen op een carrière die bij je past.

Het Da Vinci College:

  • Betrokken
  • Ambitieus
  • Professioneel

 

Wij willen je graag leren kennen.

Hopelijk jij ons ook!

Om deze video te bekijken dien je de cookies te accepteren en de pagina te refreshen.