EVC

Erkennen Verworven Competenties

EVC staat voor Erkennen Verworven Competenties, kort gezegd: je kunt al veel. Jij hebt door de jaren heen verschillende competenties ontwikkeld. De vraag is: op welk niveau bevinden die competenties zich nu? Dat is zowel voor jou als voor je werkgever belangrijk om te weten. Deze competenties zullen dus in kaart gebracht en op de juiste waarde geschat moeten worden.

Vanzelfsprekend wordt hiermee ook tegelijkertijd duidelijk op welke vlakken je jezelf nog zou moeten ontwikkelen.

Het instrument Erkennen van Verworven Competenties (EVC) geeft hier invulling aan. EVC meet op een objectieve manier het niveau van het vakmanschap van jou als werknemer. Zo weet je wat je waard bent en je werkgever wat hij in huis heeft. Dat wordt beschreven in een ervaringscertificaat.

Voordelen

De voordelen op een rijtje:

* Goed inzicht in je kwaliteiten.

* Erkenning van je kwaliteiten versterkt de waardering van je werkgever en verhoogt mogelijk je zelfvertrouwen.

* EVC maakt doelgericht en efficiënt leren mogelijk.

* Het ervaringscertificaat biedt loopbaanperspectief.

* Het ervaringscertificaat maakt gerichte en zelfs verkorte opleidingstrajecten mogelijk.

* Het ervaringscertificaat kan uitgangspunt zijn voor een persoonlijk ontwikkelingsgesprek op het werk.

* Je werkgever krijgt subsidie als hij jou een EVC-procedure laat doen.

Wat kan iemand al?
Wanneer de EVC-assessoren jouw individuele competenties vergelijken met de landelijke beroepsstandaard (MBO-kwalificatie), wordt in één oogopslag duidelijk wat je al in huis hebt en wat je nog moet leren om aan de wettelijke beroepsvereisten te voldoen.

Op basis van het ervaringscertificaat kan een maatwerktraject uitgestippeld worden om je op een efficiënte manier te kwalificeren. Daartoe moet de examencommissie van de betreffende opleiding het ervaringscertificaat wegen. Zo is het mogelijk het opleidingsniveau van jou op de meest efficiënte manier te verhogen. Hiervan profiteert zowel jij als je werkgever.

Procedure
Doelen bepalen
Intake
Herkennen
Erkennen

In samenspraak met jou en mogelijk je werkgever worden de doelen van de EVC-procedure vastgesteld. Tijdens de intake wordt samen met jou bepaald of een EVC-procedure de juiste stap is om de gekozen doelen te verwezenlijken. Met behulp van een portfolio breng jij je kennen en kunnen in kaart (= Herkennen). Na het portfolio-assessment volgt een criteriumgericht interview met één of twee assessoren (= Erkennen).

Indien portfolio en interview voldoende bewijs opleveren van de individuele kwaliteiten, kan cerificering of vrijstelling volgen voor onderdelen van een opleiding. Jij en je opdrachtgever krijgen een erkend en officieel bewijs van de competenties die beheerst worden: het evaringscertificaat.

Kosten
Kosten EVC: € 1.050,-- (excl. BTW).

Meer weten over EVC? 
U kunt ook altijd contact opnemen met de volgende contactpersonen:

Domein Business, Leisure
Nikol Joosten njoosten@davinci.nl, Rob Gitz rgitz@davinci.nl

Domein Dienstverlening
Josje Verhoeven jverhoeven@davinci.nl, Annelies Brand abrand@davinci.nl

Domein Gezondheidszorg, Welzijn
Josée van Dongen jvandongen@davinci.nl, Elly van Mechelen evanmechelen@davinci.nl

Domein ICT, Art en Design
Jan Scharloo jscharloo@davinici.nl, Marja Witteveen mwitteveen@davinci.nl

Domein Office
Ben Boerkamp bboerkamp@davinci.nl

meer

minder