Belangrijke documenten Deelnemers Da Vinci

Gedurende de onderwijsloopbaan bij het Da Vinci College heeft de deelnemer met een aantal belangrijke documenten te maken. Het gaat over rechten en plichten, waar we elkaar op kunnen aanspreken. Het is dus belangrijk om er serieus kennis van te nemen. Om het uitdelen van grote pakken papier te voorkomen, staan deze documenten hier overzichtelijk bij elkaar:

Algemene gedragscode

Hierin is vermeld hoe we met elkaar omgaan om een veilige en prettige omgeving te bieden aan medewerkers en deelnemers. Lees verder...

Onderwijsovereenkomst

Dit is een overeenkomst tussen de deelnemer en het Da Vinci College De deelnemer krijgt van dit document een papieren versie, maar de algemene tekst is ook hier na te lezen.

Praktijkovereenkomst

Dit is een overeenkomst tussen de deelnemer, het Da Vinci College en de werkgever/ stagebedrijf. Volgt de deelnemer een BOL-traject dan komt de praktijkovereenkomst pas aan de orde als de Beroepspraktijkvorming (= stage) gaat beginnen. Lees verder:

Examenreglement

Dit is een bijlage bij de OER waar de algemene regels voor de examinering in staan.

Reglement van de commissie van beroep voor de examens

Bij deze commissie kan beroep aangetekend worden, als een klacht of bezwaar niet tot een bevredigende oplossing heeft geleid. Lees verder..

Deelnemersstatuut

Dit statuut is een verzameling van belangrijke voorschriften. Het beschrijft je rechten en plichten als onderwijs- of examendeelnemer (leerling, cursist of student) binnen de school. Lees verder..

Regeling facilitycard

Met uitzondering van enkele locaties moeten alle medewerkers en deelnemers beschikken over een facilitycard. Lees verder..

Privacyreglement

Om aan allerlei wettelijke verplichtingen te kunnen voldoen moet het Da Vinci College veel gegevens verwerken, waaronder persoonsgegevens van medewerkers en deelnemers. De Wet Bescherming Persoonsgegevens is hierop van toepassing. Lees verder..

Regeling contacten tussen medewerkers en deelnemers

Er kunnen zich situaties voordoen waarbij de algemene gedragscode van het Da Vinci College niet het juiste instrument is om medewerkers op specifiek gedrag aan te spreken. Deze regeling bevat aanvullende gedragsrichtlijnen voor wat wel en wat niet acceptabel is in de onderlinge verhoudingen tussen medewerkers en die tussen deelnemers en medewerkers. Lees verder..

Regeling gebruik e-media

Het gebruik van o.a. internet en de daaraan verbonden risico's maakt het stellen van gedrags-en gebruiksregels nodig. Bij risico's valt te denken aan beschadiging van het netwerk door virussen, uitlekken van vertrouwelijke informatie en het in diskrediet brengen van de goede naam van personen of het Da Vinci College. Lees verder..

Klokkenluiderregeling

Als een medewerker of deelnemer een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden van een misstand heeft kan/moet dit gemeld worden. Daarbij mag de melder niet in zijn positie benadeeld worden. Lees verder..

Klachtenregeling

Deze regeling geldt voor deelnemers en personeelsleden. Doel van de regeling is een veilig schoolklimaat te creëren. Het kan gaan over klachten die betrekking hebben op de begeleiding van deelnemers, toepassing van strafmaatregelen, discriminerend gedrag en agressie, maar ook over de inrichting van de schoolorganisatie. Lees verder..

meer

minder

Deelnemers