Commercieel medewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De commercieel medewerker heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket. Zijn takenpakket is veelzijdig. In zijn takenpakket staat het contact met de klant voorop. De aard van dit contact kan face-to-face, telefonisch of schriftelijk zijn.

De commercieel medewerker houdt hij zich op de hoogte van en verzamelt (gegevens over) ontwikkelingen ten aanzien van de klant, het product en/of in de markt. Hij levert input voor en draagt in sommige gevallen bij aan het opstellen van beleidsplannen (zoals verkoop- en accountplannen).

De commercieel medewerker verkoopt diensten en/of producten aan klanten. Hiervoor krijgt hij verkoopdoelstellingen (targets) die hij moet halen. Hij bereidt de gesprekken met klanten voor, inventariseert de koop- en informatiebehoefte en informeert en adviseert de klant ten behoeve van de verkoop. Afhankelijk van zijn functie of de organisatie waarin hij werkzaam is, verzorgt hij ook het offerte- en ordertraject. Onderhandelen met de klant en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden vallen binnen deze trajecten.
Daarnaast heeft de commercieel medewerker de taak om nieuwe klanten en opdrachten te genereren. Hiertoe voert hij acquisitieactiviteiten uit.
De commercieel medewerker uitstroom (junior) accountmanager verkoopt bovendien behoeftegericht en verdiept zich meer in de klant/account en diens specifieke wensen en behoeften. Door de klant/account heel gerichte diensten te verlenen probeert hij een diepterelatie met hem op te bouwen en daardoor indirect de verkoop te bevorderen.

De commercieel medewerker bouwt relaties op en onderhoudt ze. Hij informeert en adviseert de klant ten behoeve van de dienstverlening en neemt klachten in behandeling. Daarnaast heeft hij de taak om relaties met nieuwe klanten op te bouwen en relaties met bestaande klanten uit te bouwen. Hiertoe voert hij relatiebeheer en, afhankelijk van zijn functie, promotieactiviteiten uit en/of houdt hij klanten- en assortimentsdossiers bij.

De processen van verkopen en opbouwen en onderhouden van relaties wisselen elkaar voortdurend af en vullen elkaar voortdurend aan. Per organisatie, afdeling en/of functie kan het verschillen of de werkzaamheden van de commercieel medewerker meer verkoop- dan wel servicegericht zijn.

Waar kun je werken?
De commercieel medewerker is werkzaam in zowel het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in het grootbedrijf bij een commerciële of dienstverlenende (faciliterende) organisatie. Hij werkt meestal op de afdeling verkoop in de binnen- of buitendienst of in het contactcenter.
Het onderscheid tussen deze uitstroomrichtingen is de context. De contactcenter medewerker werkt in een callcenter, de binnendienstmedewerker werkt grotendeels vanuit de eigen onderneming en de buitendienstmedewerker en (junior) accountmanager gaan in veel gevallen op bezoek bij de klant/de account. Het onderscheid en het niveauverschil tussen deze uitstroomrichtingen zitten in o.a. de context (op kantoor, in een contactcenter, op bezoek bij de klant/account), de aard van het product/de dienst dat verkocht wordt, het primaire doel van de verkoop (transactiegericht of  behoeftebepalend), de diepte/breedte van de relatie met de klant, de verwachting van de klant/account en de grootte van de klant/account.

Iets voor jou?
De commercieel medewerker heeft een klant- en servicegerichte houding, hij is commercieel ingesteld en communicatief vaardig. In de omgang met klanten is het belangrijk dat de commercieel medewerker mens- c.q. klantgericht is. Dit moet echter niet ten koste gaan van het organisatiebelang. Hij moet hierin een goede afweging maken. De commercieel medewerker moet ook een goede balans vinden tussen de hoeveelheid tijd die hij besteedt aan de klant en opbrengsten van het contact. In zijn gevarieerde takenpakket moet hij ook steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen.
Bij al deze afwegingen moet de commercieel medewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

3 jaar

Cursusgeld:

€ 517 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Commercieel medewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De commercieel medewerker heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket. Zijn takenpakket is veelzijdig. In zijn takenpakket staat het contact met de klant voorop. De aard van dit contact kan face-to-face, telefonisch of schriftelijk zijn.

De commercieel medewerker houdt hij zich op de hoogte van en verzamelt (gegevens over) ontwikkelingen ten aanzien van de klant, het product en/of in de markt. Hij levert input voor en draagt in sommige gevallen bij aan het opstellen van beleidsplannen (zoals verkoop- en accountplannen).

De commercieel medewerker verkoopt diensten en/of producten aan klanten. Hiervoor krijgt hij verkoopdoelstellingen (targets) die hij moet halen. Hij bereidt de gesprekken met klanten voor, inventariseert de koop- en informatiebehoefte en informeert en adviseert de klant ten behoeve van de verkoop. Afhankelijk van zijn functie of de organisatie waarin hij werkzaam is, verzorgt hij ook het offerte- en ordertraject. Onderhandelen met de klant en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden vallen binnen deze trajecten.
Daarnaast heeft de commercieel medewerker de taak om nieuwe klanten en opdrachten te genereren. Hiertoe voert hij acquisitieactiviteiten uit.
De commercieel medewerker uitstroom (junior) accountmanager verkoopt bovendien behoeftegericht en verdiept zich meer in de klant/account en diens specifieke wensen en behoeften. Door de klant/account heel gerichte diensten te verlenen probeert hij een diepterelatie met hem op te bouwen en daardoor indirect de verkoop te bevorderen.

De commercieel medewerker bouwt relaties op en onderhoudt ze. Hij informeert en adviseert de klant ten behoeve van de dienstverlening en neemt klachten in behandeling. Daarnaast heeft hij de taak om relaties met nieuwe klanten op te bouwen en relaties met bestaande klanten uit te bouwen. Hiertoe voert hij relatiebeheer en, afhankelijk van zijn functie, promotieactiviteiten uit en/of houdt hij klanten- en assortimentsdossiers bij.

De processen van verkopen en opbouwen en onderhouden van relaties wisselen elkaar voortdurend af en vullen elkaar voortdurend aan. Per organisatie, afdeling en/of functie kan het verschillen of de werkzaamheden van de commercieel medewerker meer verkoop- dan wel servicegericht zijn.

Waar kun je werken?
De commercieel medewerker is werkzaam in zowel het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in het grootbedrijf bij een commerciële of dienstverlenende (faciliterende) organisatie. Hij werkt meestal op de afdeling verkoop in de binnen- of buitendienst of in het contactcenter.
Het onderscheid tussen deze uitstroomrichtingen is de context. De contactcenter medewerker werkt in een callcenter, de binnendienstmedewerker werkt grotendeels vanuit de eigen onderneming en de buitendienstmedewerker en (junior) accountmanager gaan in veel gevallen op bezoek bij de klant/de account. Het onderscheid en het niveauverschil tussen deze uitstroomrichtingen zitten in o.a. de context (op kantoor, in een contactcenter, op bezoek bij de klant/account), de aard van het product/de dienst dat verkocht wordt, het primaire doel van de verkoop (transactiegericht of  behoeftebepalend), de diepte/breedte van de relatie met de klant, de verwachting van de klant/account en de grootte van de klant/account.

Iets voor jou?
De commercieel medewerker heeft een klant- en servicegerichte houding, hij is commercieel ingesteld en communicatief vaardig. In de omgang met klanten is het belangrijk dat de commercieel medewerker mens- c.q. klantgericht is. Dit moet echter niet ten koste gaan van het organisatiebelang. Hij moet hierin een goede afweging maken. De commercieel medewerker moet ook een goede balans vinden tussen de hoeveelheid tijd die hij besteedt aan de klant en opbrengsten van het contact. In zijn gevarieerde takenpakket moet hij ook steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen.
Bij al deze afwegingen moet de commercieel medewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

3 jaar

Cursusgeld:

€ 517 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Commercieel medewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De commercieel medewerker heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket. Zijn takenpakket is veelzijdig. In zijn takenpakket staat het contact met de klant voorop. De aard van dit contact kan face-to-face, telefonisch of schriftelijk zijn.

De commercieel medewerker houdt hij zich op de hoogte van en verzamelt (gegevens over) ontwikkelingen ten aanzien van de klant, het product en/of in de markt. Hij levert input voor en draagt in sommige gevallen bij aan het opstellen van beleidsplannen (zoals verkoop- en accountplannen).

De commercieel medewerker verkoopt diensten en/of producten aan klanten. Hiervoor krijgt hij verkoopdoelstellingen (targets) die hij moet halen. Hij bereidt de gesprekken met klanten voor, inventariseert de koop- en informatiebehoefte en informeert en adviseert de klant ten behoeve van de verkoop. Afhankelijk van zijn functie of de organisatie waarin hij werkzaam is, verzorgt hij ook het offerte- en ordertraject. Onderhandelen met de klant en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden vallen binnen deze trajecten.
Daarnaast heeft de commercieel medewerker de taak om nieuwe klanten en opdrachten te genereren. Hiertoe voert hij acquisitieactiviteiten uit.
De commercieel medewerker uitstroom (junior) accountmanager verkoopt bovendien behoeftegericht en verdiept zich meer in de klant/account en diens specifieke wensen en behoeften. Door de klant/account heel gerichte diensten te verlenen probeert hij een diepterelatie met hem op te bouwen en daardoor indirect de verkoop te bevorderen.

De commercieel medewerker bouwt relaties op en onderhoudt ze. Hij informeert en adviseert de klant ten behoeve van de dienstverlening en neemt klachten in behandeling. Daarnaast heeft hij de taak om relaties met nieuwe klanten op te bouwen en relaties met bestaande klanten uit te bouwen. Hiertoe voert hij relatiebeheer en, afhankelijk van zijn functie, promotieactiviteiten uit en/of houdt hij klanten- en assortimentsdossiers bij.

De processen van verkopen en opbouwen en onderhouden van relaties wisselen elkaar voortdurend af en vullen elkaar voortdurend aan. Per organisatie, afdeling en/of functie kan het verschillen of de werkzaamheden van de commercieel medewerker meer verkoop- dan wel servicegericht zijn.

Waar kun je werken?
De commercieel medewerker is werkzaam in zowel het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in het grootbedrijf bij een commerciële of dienstverlenende (faciliterende) organisatie. Hij werkt meestal op de afdeling verkoop in de binnen- of buitendienst of in het contactcenter.
Het onderscheid tussen deze uitstroomrichtingen is de context. De contactcenter medewerker werkt in een callcenter, de binnendienstmedewerker werkt grotendeels vanuit de eigen onderneming en de buitendienstmedewerker en (junior) accountmanager gaan in veel gevallen op bezoek bij de klant/de account. Het onderscheid en het niveauverschil tussen deze uitstroomrichtingen zitten in o.a. de context (op kantoor, in een contactcenter, op bezoek bij de klant/account), de aard van het product/de dienst dat verkocht wordt, het primaire doel van de verkoop (transactiegericht of  behoeftebepalend), de diepte/breedte van de relatie met de klant, de verwachting van de klant/account en de grootte van de klant/account.

Iets voor jou?
De commercieel medewerker heeft een klant- en servicegerichte houding, hij is commercieel ingesteld en communicatief vaardig. In de omgang met klanten is het belangrijk dat de commercieel medewerker mens- c.q. klantgericht is. Dit moet echter niet ten koste gaan van het organisatiebelang. Hij moet hierin een goede afweging maken. De commercieel medewerker moet ook een goede balans vinden tussen de hoeveelheid tijd die hij besteedt aan de klant en opbrengsten van het contact. In zijn gevarieerde takenpakket moet hij ook steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen.
Bij al deze afwegingen moet de commercieel medewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Commercieel medewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De commercieel medewerker heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket. Zijn takenpakket is veelzijdig. In zijn takenpakket staat het contact met de klant voorop. De aard van dit contact kan face-to-face, telefonisch of schriftelijk zijn.

De commercieel medewerker houdt hij zich op de hoogte van en verzamelt (gegevens over) ontwikkelingen ten aanzien van de klant, het product en/of in de markt. Hij levert input voor en draagt in sommige gevallen bij aan het opstellen van beleidsplannen (zoals verkoop- en accountplannen).

De commercieel medewerker verkoopt diensten en/of producten aan klanten. Hiervoor krijgt hij verkoopdoelstellingen (targets) die hij moet halen. Hij bereidt de gesprekken met klanten voor, inventariseert de koop- en informatiebehoefte en informeert en adviseert de klant ten behoeve van de verkoop. Afhankelijk van zijn functie of de organisatie waarin hij werkzaam is, verzorgt hij ook het offerte- en ordertraject. Onderhandelen met de klant en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden vallen binnen deze trajecten.
Daarnaast heeft de commercieel medewerker de taak om nieuwe klanten en opdrachten te genereren. Hiertoe voert hij acquisitieactiviteiten uit.
De commercieel medewerker uitstroom (junior) accountmanager verkoopt bovendien behoeftegericht en verdiept zich meer in de klant/account en diens specifieke wensen en behoeften. Door de klant/account heel gerichte diensten te verlenen probeert hij een diepterelatie met hem op te bouwen en daardoor indirect de verkoop te bevorderen.

De commercieel medewerker bouwt relaties op en onderhoudt ze. Hij informeert en adviseert de klant ten behoeve van de dienstverlening en neemt klachten in behandeling. Daarnaast heeft hij de taak om relaties met nieuwe klanten op te bouwen en relaties met bestaande klanten uit te bouwen. Hiertoe voert hij relatiebeheer en, afhankelijk van zijn functie, promotieactiviteiten uit en/of houdt hij klanten- en assortimentsdossiers bij.

De processen van verkopen en opbouwen en onderhouden van relaties wisselen elkaar voortdurend af en vullen elkaar voortdurend aan. Per organisatie, afdeling en/of functie kan het verschillen of de werkzaamheden van de commercieel medewerker meer verkoop- dan wel servicegericht zijn.

Waar kun je werken?
De commercieel medewerker is werkzaam in zowel het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in het grootbedrijf bij een commerciële of dienstverlenende (faciliterende) organisatie. Hij werkt meestal op de afdeling verkoop in de binnen- of buitendienst of in het contactcenter.
Het onderscheid tussen deze uitstroomrichtingen is de context. De contactcenter medewerker werkt in een callcenter, de binnendienstmedewerker werkt grotendeels vanuit de eigen onderneming en de buitendienstmedewerker en (junior) accountmanager gaan in veel gevallen op bezoek bij de klant/de account. Het onderscheid en het niveauverschil tussen deze uitstroomrichtingen zitten in o.a. de context (op kantoor, in een contactcenter, op bezoek bij de klant/account), de aard van het product/de dienst dat verkocht wordt, het primaire doel van de verkoop (transactiegericht of  behoeftebepalend), de diepte/breedte van de relatie met de klant, de verwachting van de klant/account en de grootte van de klant/account.

Iets voor jou?
De commercieel medewerker heeft een klant- en servicegerichte houding, hij is commercieel ingesteld en communicatief vaardig. In de omgang met klanten is het belangrijk dat de commercieel medewerker mens- c.q. klantgericht is. Dit moet echter niet ten koste gaan van het organisatiebelang. Hij moet hierin een goede afweging maken. De commercieel medewerker moet ook een goede balans vinden tussen de hoeveelheid tijd die hij besteedt aan de klant en opbrengsten van het contact. In zijn gevarieerde takenpakket moet hij ook steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen.
Bij al deze afwegingen moet de commercieel medewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Commercieel medewerker bank en verzekeringswezen

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen speelt resultaatgericht in op de behoefte van cliënten, rekening houdend met de specifieke kenmerken van de verschillende doelgroepen. Tijdens cliëntgesprekken signaleert hij kansen voor cross- en deepselling en benut deze waar mogelijk. Hij heeft een proactieve houding in het benaderen van cliënten. Hij handelt integer en volgens de ethische maatstaven van de branche, hij houdt zich aan de zorgplicht en is zich zeer bewust van de negatieve consequenties voor zijn organisatie indien hij zich niet aan de zorgplicht zou houden. De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen informeert de cliënten over complexe financiële producten zoals een levensverzekering. Wanneer de cliënt advies op maat wil, verwijst hij de cliënt door naar een ervaren collega. De medewerker adviseert en verkoopt zelfstandig financiële producten als schadeverzekeringen, consumptieve kredieten en betalingsverkeerproducten. Hij weet tijdens de advies-/verkoopgesprekken de digitale systemen correct te hanteren en beschikt altijd over parate kennis. Hij stelt offertes/aanvragen op en maakt berekeningen om het verkoopproces te bevorderen. In de back office controleert hij offertes en aanvragen en completeert hij dossiers door ontbrekende stukken op te vragen. Hij beoordeelt en accepteert (niet complexe) aanvragen en beheert relaties. De medewerker beheert en muteert genoemde financiële producten, waaronder ook hypothecaire kredieten. In het geval van schadeclaims handelt de medewerker de (standaard) claims zelfstandig af.

Waar kun je werken?
De beroepengroep bestaat uit drie partijen, namelijk de banken, de verzekeraars en het intermediair. Houders van het diploma ‘Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen' zijn gekwalificeerd om te werken bij een bankbedrijf, een verzekeraar of bij een intermediair. De werkzaamheden van de medewerker richten zich op particuliere cliënten en de kleine MKB'ers. De beginnend beroepsbeoefenaren kunnen worden ingezet in: 
• een front office omgeving 
• een back office omgeving 
• een multichannel Customer Contact Center. Hier vindt de dienstverlening plaats middels telefoon, e-mail en website (online informatie en advies) 
• een buitendienstfunctie 
• een combinatie van genoemde omgevingen.

Iets voor jou?
De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen komt te werken in een dynamische branche waar een keur aan ontwikkelingsmogelijkheden bestaat. De werkgevers vragen om werknemers die zich gemakkelijk nieuwe kennis eigen maken en flexibel inzetbaar zijn. Mede daarom zullen aanvullende studies (meestal op hbo-niveau) gevolgd moeten worden

Beroepspraktijkvorming
Praktijkervaring doe je op tijdens je stage/beroepspraktijkvorming (bpv ). Omdat de praktijk binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst met je stagegever af.

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt € 1031,- Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen. De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Exportmedewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De exportmedewerker voert voornamelijk commerciële activiteiten uit, zoals het verkopen, het acquireren en het bevorderen van de verkoop. Onderdelen daarvan zijn het onderhandelen met de klant, het adviseren van de klant en het signaleren van kansen en bedreigingen op de exportmarkt.
Om deze taken goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat de exportmedewerker contacten onderhoudt met relaties die bij de export betrokken zijn. Maar ook dat hij op de hoogte is van de taal en cultuur van het exportland, zodat hij in de benadering en advisering goed aansluit bij de buitenlandse klant.

Tijdens zijn werkzaamheden is het belangrijk dat de exportmedewerker zich houdt aan nationale en internationale wet- en regelgeving en organisatiespecifieke regels en procedures. Hij werkt bij verschillende aspecten van zijn beroepsuitoefening met collega's binnen een team, met collega's van andere afdelingen binnen de organisatie en met tussenpersonen in het buitenland.

De binnendienstmedewerker opereert hoofdzakelijk vanuit het eigen kantoor en heeft voornamelijk op afstand (telefonisch, fax, ICT-toepassingen, e.d.) contact met de klant. Zijn specialisatie ligt op het gebied van de te exporteren producten. Als exportmedewerker binnendienst heeft hij tevens de taak om de af-handeling van de verkoop uit te voeren, waaronder het coördineren van de export.
De buitendienstmedewerker gaat naar de klanten toe en is daarom ook geregeld in het buitenland. Hij heeft als specifieke taak de export-mogelijkheden te onderzoeken. Van de exportmedewerker buiten-dienst wordt verwacht dat hij goed kan inspelen op de situatie bij de klant en de serviceverlening daarop afstemt.

Waar kun je werken?
De exportmedewerker werkt in alle branches van de internationale handel: groothandel, productiebedrijven en dienstverlening.

Iets voor jou?
De exportmedewerker heeft een professionele en commerciële instelling en is gericht op het verlenen van service en behalen van targets. Hij laat een motiverende beroepshouding zien en is sociaal-vaardig in contacten met relaties. Ook in samenwerking met collega's en betrokken instellingen stelt hij zich collegiaal en sociaal op.
Zoals gezegd heeft hij een klantgerichte houding, maar houdt daarbij ook het organisatiebelang in de gaten. Hij is daarvoor op de hoogte van de concurrenten van de organisatie.
In het gevarieerde takenpakket moet hij daarnaast steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen. Bij deze afwegingen moet de exportmedewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen.

Beroepspraktijkvorming
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen 
· vmbo gemengde of theoretische leerweg
• overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Cursusgeld:

€ 517 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Exportmedewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De exportmedewerker voert voornamelijk commerciële activiteiten uit, zoals het verkopen, het acquireren en het bevorderen van de verkoop. Onderdelen daarvan zijn het onderhandelen met de klant, het adviseren van de klant en het signaleren van kansen en bedreigingen op de exportmarkt.
Om deze taken goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat de exportmedewerker contacten onderhoudt met relaties die bij de export betrokken zijn. Maar ook dat hij op de hoogte is van de taal en cultuur van het exportland, zodat hij in de benadering en advisering goed aansluit bij de buitenlandse klant.

Tijdens zijn werkzaamheden is het belangrijk dat de exportmedewerker zich houdt aan nationale en internationale wet- en regelgeving en organisatiespecifieke regels en procedures. Hij werkt bij verschillende aspecten van zijn beroepsuitoefening met collega's binnen een team, met collega's van andere afdelingen binnen de organisatie en met tussenpersonen in het buitenland.

De binnendienstmedewerker opereert hoofdzakelijk vanuit het eigen kantoor en heeft voornamelijk op afstand (telefonisch, fax, ICT-toepassingen, e.d.) contact met de klant. Zijn specialisatie ligt op het gebied van de te exporteren producten. Als exportmedewerker binnendienst heeft hij tevens de taak om de af-handeling van de verkoop uit te voeren, waaronder het coördineren van de export.
De buitendienstmedewerker gaat naar de klanten toe en is daarom ook geregeld in het buitenland. Hij heeft als specifieke taak de export-mogelijkheden te onderzoeken. Van de exportmedewerker buiten-dienst wordt verwacht dat hij goed kan inspelen op de situatie bij de klant en de serviceverlening daarop afstemt.

Waar kun je werken?
De exportmedewerker werkt in alle branches van de internationale handel: groothandel, productiebedrijven en dienstverlening.

Iets voor jou?
De exportmedewerker heeft een professionele en commerciële instelling en is gericht op het verlenen van service en behalen van targets. Hij laat een motiverende beroepshouding zien en is sociaal-vaardig in contacten met relaties. Ook in samenwerking met collega's en betrokken instellingen stelt hij zich collegiaal en sociaal op.
Zoals gezegd heeft hij een klantgerichte houding, maar houdt daarbij ook het organisatiebelang in de gaten. Hij is daarvoor op de hoogte van de concurrenten van de organisatie.
In het gevarieerde takenpakket moet hij daarnaast steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen. Bij deze afwegingen moet de exportmedewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen.

Beroepspraktijkvorming
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen 
· vmbo gemengde of theoretische leerweg
• overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Exportmedewerker

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De exportmedewerker voert voornamelijk commerciële activiteiten uit, zoals het verkopen, het acquireren en het bevorderen van de verkoop. Onderdelen daarvan zijn het onderhandelen met de klant, het adviseren van de klant en het signaleren van kansen en bedreigingen op de exportmarkt.
Om deze taken goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat de exportmedewerker contacten onderhoudt met relaties die bij de export betrokken zijn. Maar ook dat hij op de hoogte is van de taal en cultuur van het exportland, zodat hij in de benadering en advisering goed aansluit bij de buitenlandse klant.

Tijdens zijn werkzaamheden is het belangrijk dat de exportmedewerker zich houdt aan nationale en internationale wet- en regelgeving en organisatiespecifieke regels en procedures. Hij werkt bij verschillende aspecten van zijn beroepsuitoefening met collega's binnen een team, met collega's van andere afdelingen binnen de organisatie en met tussenpersonen in het buitenland.

De binnendienstmedewerker opereert hoofdzakelijk vanuit het eigen kantoor en heeft voornamelijk op afstand (telefonisch, fax, ICT-toepassingen, e.d.) contact met de klant. Zijn specialisatie ligt op het gebied van de te exporteren producten. Als exportmedewerker binnendienst heeft hij tevens de taak om de af-handeling van de verkoop uit te voeren, waaronder het coördineren van de export.
De buitendienstmedewerker gaat naar de klanten toe en is daarom ook geregeld in het buitenland. Hij heeft als specifieke taak de export-mogelijkheden te onderzoeken. Van de exportmedewerker buiten-dienst wordt verwacht dat hij goed kan inspelen op de situatie bij de klant en de serviceverlening daarop afstemt.

Waar kun je werken?
De exportmedewerker werkt in alle branches van de internationale handel: groothandel, productiebedrijven en dienstverlening.

Iets voor jou?
De exportmedewerker heeft een professionele en commerciële instelling en is gericht op het verlenen van service en behalen van targets. Hij laat een motiverende beroepshouding zien en is sociaal-vaardig in contacten met relaties. Ook in samenwerking met collega's en betrokken instellingen stelt hij zich collegiaal en sociaal op.
Zoals gezegd heeft hij een klantgerichte houding, maar houdt daarbij ook het organisatiebelang in de gaten. Hij is daarvoor op de hoogte van de concurrenten van de organisatie.
In het gevarieerde takenpakket moet hij daarnaast steeds een balans vinden tussen de verschillende taken en daarbij rekening houden met tijdsinvestering, opbrengsten en klantwensen. Bij deze afwegingen moet de exportmedewerker de situatie en zijn eigen capaciteiten goed kunnen inschatten en op basis daarvan besluiten een probleem of situatie zelf op te lossen of een collega of leidinggevende in te schakelen.

Beroepspraktijkvorming
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk.
Omdat de beroepspraktijkvorming(bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats ineemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever(bbl).

Toelatingseisen 
· vmbo gemengde of theoretische leerweg
• overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Junior Accountmanager

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De (junior) accountmanager heeft een uitvoerende en initiërende rol. In het kader
van deze laatste rol doet hij voorstellen voor het marketing- en verkoopplan en voor
de accountplannen. De (junior) accountmanager heeft verder een ‘schakelfunctie'
tussen de klant/account en de interne organisatie (o.a. de commerciële
binnendienst). Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket en mede
verantwoordelijk voor het takenpakket van het accountteam waartoe hij behoort. Hij
voert zijn werkzaamheden op basis van (beleids)plannen zelfstandig en op eigen
initiatief uit. Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende.
Complexiteit De (junior) accountmanager kan meestal niet volstaan met het werken volgens
organisatieafhankelijke standaardprocedures. Standaarden moeten meestal worden
aangepast; dit geschiedt naar eigen inzicht. Bij afwijkingen op het gebied van
middelen, werkprocessen en omgeving is hij in staat passende oplossingen te
bedenken. De complexiteit wordt onder andere beïnvloed door het feit dat: het om
klanten gaat die belangrijk zijn voor de organisatie (A en B klanten). het om
complexe producten/diensten/oplossingen gaat die de medewerker onder de
aandacht moet brengen. het verkooptraject maanden kan duren. de (junior)
accountmanager verantwoordelijk is voor (de binding) van meerdere accounts. de
(junior) accountmanager altijd binnen een team werkt en daarom goed moet
afstemmen met zijn collega's.

Waar kun je werken?
De (junior) accountmanager werkt zowel in het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in
het grootbedrijf. Hij is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten/accounts en dus
zelfstandig op pad. De (junior) accountmanager bedient met het accountteam een
aantal accounts. Met deze accounts houdt hij intensief contact. Hij denkt in
verkooptrajecten met de account mee over totaaloplossingen en probeert zoveel
mogelijk maatwerk te leveren. Het verkooptraject van de (junior) accountmanager
duurt veelal lang door de complexiteit van het product/de dienst en/of doordat de
‘decision making unit' (DMU) beïnvloed moet worden.

Iets voor jou?
De (junior) accountmanager kan gemakkelijk contact leggen en onderhouden,
klanten/vraagstukken vanuit een commercieel oogpunt benaderen, goed luisteren,
zich inleven in de wensen van de account, vraagstukken analyseren, problemen
oplossen, representatief optreden, onderhandelen, potentiële klanten enthousiast
maken voor een product en/of dienst, zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken
en zorgvuldig werken. Bovendien is hij integer en handelt hij in overeenstemming
met in de maatschappij geldende ethische maatstaven.

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk. Omdat de beroepspraktijkvorming (bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever (bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-. Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen.
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

4 jaar

Cursusgeld:

€ 517 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Junior Accountmanager

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De (junior) accountmanager heeft een uitvoerende en initiërende rol. In het kader
van deze laatste rol doet hij voorstellen voor het marketing- en verkoopplan en voor
de accountplannen. De (junior) accountmanager heeft verder een ‘schakelfunctie'
tussen de klant/account en de interne organisatie (o.a. de commerciële
binnendienst). Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket en mede
verantwoordelijk voor het takenpakket van het accountteam waartoe hij behoort. Hij
voert zijn werkzaamheden op basis van (beleids)plannen zelfstandig en op eigen
initiatief uit. Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende.
Complexiteit De (junior) accountmanager kan meestal niet volstaan met het werken volgens
organisatieafhankelijke standaardprocedures. Standaarden moeten meestal worden
aangepast; dit geschiedt naar eigen inzicht. Bij afwijkingen op het gebied van
middelen, werkprocessen en omgeving is hij in staat passende oplossingen te
bedenken. De complexiteit wordt onder andere beïnvloed door het feit dat: het om
klanten gaat die belangrijk zijn voor de organisatie (A en B klanten). het om
complexe producten/diensten/oplossingen gaat die de medewerker onder de
aandacht moet brengen. het verkooptraject maanden kan duren. de (junior)
accountmanager verantwoordelijk is voor (de binding) van meerdere accounts. de
(junior) accountmanager altijd binnen een team werkt en daarom goed moet
afstemmen met zijn collega's.

Waar kun je werken?
De (junior) accountmanager werkt zowel in het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in
het grootbedrijf. Hij is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten/accounts en dus
zelfstandig op pad. De (junior) accountmanager bedient met het accountteam een
aantal accounts. Met deze accounts houdt hij intensief contact. Hij denkt in
verkooptrajecten met de account mee over totaaloplossingen en probeert zoveel
mogelijk maatwerk te leveren. Het verkooptraject van de (junior) accountmanager
duurt veelal lang door de complexiteit van het product/de dienst en/of doordat de
‘decision making unit' (DMU) beïnvloed moet worden.

Iets voor jou?
De (junior) accountmanager kan gemakkelijk contact leggen en onderhouden,
klanten/vraagstukken vanuit een commercieel oogpunt benaderen, goed luisteren,
zich inleven in de wensen van de account, vraagstukken analyseren, problemen
oplossen, representatief optreden, onderhandelen, potentiële klanten enthousiast
maken voor een product en/of dienst, zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken
en zorgvuldig werken. Bovendien is hij integer en handelt hij in overeenstemming
met in de maatschappij geldende ethische maatstaven.

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk. Omdat de beroepspraktijkvorming (bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever (bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-. Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen.
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

4 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Junior Accountmanager

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De (junior) accountmanager heeft een uitvoerende en initiërende rol. In het kader
van deze laatste rol doet hij voorstellen voor het marketing- en verkoopplan en voor
de accountplannen. De (junior) accountmanager heeft verder een ‘schakelfunctie'
tussen de klant/account en de interne organisatie (o.a. de commerciële
binnendienst). Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen takenpakket en mede
verantwoordelijk voor het takenpakket van het accountteam waartoe hij behoort. Hij
voert zijn werkzaamheden op basis van (beleids)plannen zelfstandig en op eigen
initiatief uit. Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende.
Complexiteit De (junior) accountmanager kan meestal niet volstaan met het werken volgens
organisatieafhankelijke standaardprocedures. Standaarden moeten meestal worden
aangepast; dit geschiedt naar eigen inzicht. Bij afwijkingen op het gebied van
middelen, werkprocessen en omgeving is hij in staat passende oplossingen te
bedenken. De complexiteit wordt onder andere beïnvloed door het feit dat: het om
klanten gaat die belangrijk zijn voor de organisatie (A en B klanten). het om
complexe producten/diensten/oplossingen gaat die de medewerker onder de
aandacht moet brengen. het verkooptraject maanden kan duren. de (junior)
accountmanager verantwoordelijk is voor (de binding) van meerdere accounts. de
(junior) accountmanager altijd binnen een team werkt en daarom goed moet
afstemmen met zijn collega's.

Waar kun je werken?
De (junior) accountmanager werkt zowel in het midden- en kleinbedrijf (MKB) als in
het grootbedrijf. Hij is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten/accounts en dus
zelfstandig op pad. De (junior) accountmanager bedient met het accountteam een
aantal accounts. Met deze accounts houdt hij intensief contact. Hij denkt in
verkooptrajecten met de account mee over totaaloplossingen en probeert zoveel
mogelijk maatwerk te leveren. Het verkooptraject van de (junior) accountmanager
duurt veelal lang door de complexiteit van het product/de dienst en/of doordat de
‘decision making unit' (DMU) beïnvloed moet worden.

Iets voor jou?
De (junior) accountmanager kan gemakkelijk contact leggen en onderhouden,
klanten/vraagstukken vanuit een commercieel oogpunt benaderen, goed luisteren,
zich inleven in de wensen van de account, vraagstukken analyseren, problemen
oplossen, representatief optreden, onderhandelen, potentiële klanten enthousiast
maken voor een product en/of dienst, zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken
en zorgvuldig werken. Bovendien is hij integer en handelt hij in overeenstemming
met in de maatschappij geldende ethische maatstaven.

Beroepspraktijkvorming.
De praktijkervaring doe je bij een bol-opleiding op tijdens je stage en bij een bbl-opleiding op je werk. Omdat de beroepspraktijkvorming (bpv) binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst af met je stagegever(bol) of werkgever (bbl).

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten.
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-. Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen.
Het lesgeld voor een bbl-opleiding bedraagt €517,- vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Bol
Gorinchem: Mollenburgseweg 82
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Bbl
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

4 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

De opleiding
De opleiding bestaat uit drie kerntaken, namelijk: bij beleids- en instrumentplannen assisteren, uitvoeren van marktonderzoeken en uitvoeren van marketing - en/of communicatieactiviteiten
Op school wordt je voorbereid middels lessen en projecten om bovenstaande kerntaken in de stage (BPV) uit te voeren.
Op je bedrijf ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen

Het beroep
Je brengt de producten van een bedrijf of organisatie onder de aandacht.
Je zet ze in de markt, zoals dat heet. Je doel is om zoveel mogelijk klanten te krijgen
Je probeert nieuwe klanten binnen te halen maar je doet ook je best om bestaande klanten binnen te houden.
Je denkt ook na over hoe je de service van je bedrijf kunt verbeteren.
Om te weten wat mensen willen, doe je marktonderzoek.

Waar kun je werken?
Je kunt als marketingmedewerker vrijwel overal aan het werk: bij een theater, een zwemparadijs, een zuivelfabriek, een fietsfabrikant, een supermarkt en nog veel meer.

Iets voor jou?
Werk je graag samen met mensen, kan je je goed inleven in klanten, ben je een goede organisator, ben je nauwkeurig, altijd in voor actie en een goede prater? Ben je zelfstandig en werk je graag met computers?
Dan is de opleiding marketing medewerker iets voor jou.

Beroepspraktijkvorming
De praktijkervaring doe je op tijdens je werk/beroepspraktijkvorming (bpv). Omdat de praktijk binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst met je werkgever af.

Toelatingseisen
Je kan starten met de opleiding marketing medewerker als je het diplima comm ercieel medewerker op niveau 3 behaald hebt.

Kosten
Het lesgeldvoor een bbl-opleiding bedraagt €517,- Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen.
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Dordrecht: Leerparkpromenade 100

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld anderhalf jaar

Cursusgeld:

€ 517 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Medewerker marketing en communicatie

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De medewerker marketing en communicatie doet veel zittend werk, voornamelijk op de eigen afdeling. Daarnaast is hij ook regelmatig te vinden op andere afdelingen voor besprekingen. Af en toe bezoekt hij relaties in de regio. Soms werkt hij onder tijdsdruk, bijvoorbeeld als een project voor een bepaalde tijd klaar moet zijn.

Hoe kleiner de organisatie waarin de medewerker marketing en communicatie werkzaam is des te vaker worden de drie vakgebieden marketing, communicatie en evenementen gecombineerd uitgevoerd. Voor adviesbureaus geldt daarentegen dat de drie vakgebieden als specialismen naast elkaar functioneren.
De marketing medewerker werkt ten aanzien van het opstellen van beleidsplannen zoals het ondernemings- en marketingplan op een strategischer niveau dan de assistent communicatiemedewerker op tactisch niveau bij het communicatieplan en de medewerker evenementenorganisatie op operationeel niveau bij een evenementendraaiboek. Daarnaast heeft de marketing medewerker nadrukkelijker te maken met commerciële activiteiten, wat in mindere mate geldt voor de andere twee uitstromen.

Indien de medewerker binnen de marketing werkt assisteert hij de marketingmanager bij het opstellen van het marketingplan, het verkoopplan en/of instrumentplannen. Hij voert activiteiten uit, voortkomende uit deze (beleids)plannen, zoals het bedenken, uitwerken en uitvoeren van marketingcampagnes. Bovendien bedenkt hij, samen met de verkoopafdeling, commerciële acties zoals verkoopbevorderende, aftersales en promotionele acties en werkt ze uit. De marketing medewerker voert marktverkenningen uit, zet zelf marktonderzoeken uit of begeleidt uitbestede marktonderzoeken. De marketing medewerker probeert klanten op velerlei wijzen (en op innovatieve manieren) te interesseren en te acquireren voor producten en diensten van de organisatie.

Indien de medewerker binnen de communicatiebranche werkt assisteert hij de communicatiemanager bij het opstellen van het communicatieplan en/of instrumentplannen. Hij voert activiteiten uit, voortkomende uit de (beleids)plannen: hij assisteert bij het bedenken, uitwerken en uitvoeren van pr-campagnes. De medewerker organiseert zelfstandig kleine of ondersteunt bij de organisatie van grotere evenementen. De medewerker assisteert bij het schrijven en redigeren van teksten en artikelen. Hij schrijft binnen een format niet-complexe teksten zowel voor interne (bijvoorbeeld het personeelsblad) als externe communicatie (bijvoorbeeld voor de website). Ook informeert hij de pers over de activiteiten van de organisatie.

Indien de medewerker binnen de evenementenbranche werkt organiseert allerlei evenementen: voorstellingen, films, concerten, festivals, tournees en concoursen. Hij bedenkt samen met collega's een programma en kijkt wat er nodig is. Samen met collega's bedenkt hij antwoorden op vraagstukken als: Welke artiesten worden uitgenodigd?, Wie gaat ze begeleiden?, Waar kunnen ze slapen?, Wat vragen ze voor hun optreden? Hij regelt het transport van de podia, richt ruimtes in, zorgt dat er decorontwerpers en technici ingeschakeld worden, regelt het inhuren van tijdelijk personeel, de catering en beveiliging etc. Hij bedenkt hoe publiek te trekken. Hij maakt promotiemateriaal en informeert de pers.
Daarnaast ondersteunt de medewerker de marketing- en/of productmanager bijvoorbeeld bij het opstellen van het marketingplan en/of de instrumentplannen

Waar kun je werken?
Een medewerker marketing en communicatie kan werken binnen een verscheidenheid aan sectoren c.q. branches (profit, not-for-profit, overheid, event-, music & entertainmentbranche e.d.). omdat heel veel organisaties aan marketing, communicatie, public relations of voor- lichting aandacht besteden of werkzaamheden op dit vlak voor andere organisaties uitvoeren. Hij kan bijvoorbeeld werkzaam zijn bij: 

·  een marketingafdeling en/of 

·  een communicatieafdeling en/of 

·  een afdeling voorlichting en/of 

·  een adviesbureau (voor marketing en/of communicatievraagstukken) en/of 

·  een evenementenorganisatiebureau en/of 

·  een museum en/of 

·  tv-producties en/of 

•  een theater.

Beroepspraktijkvorming
Praktijkervaring doe je op tijdens je stage/beroepspraktijkvorming (bpv). Omdat de praktijk binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst met je stagegever af.

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt € 1031,- Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen. De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Medewerker marketing en communicatie

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
De medewerker marketing en communicatie doet veel zittend werk, voornamelijk op de eigen afdeling. Daarnaast is hij ook regelmatig te vinden op andere afdelingen voor besprekingen. Af en toe bezoekt hij relaties in de regio. Soms werkt hij onder tijdsdruk, bijvoorbeeld als een project voor een bepaalde tijd klaar moet zijn.

Hoe kleiner de organisatie waarin de medewerker marketing en communicatie werkzaam is des te vaker worden de drie vakgebieden marketing, communicatie en evenementen gecombineerd uitgevoerd. Voor adviesbureaus geldt daarentegen dat de drie vakgebieden als specialismen naast elkaar functioneren.
De marketing medewerker werkt ten aanzien van het opstellen van beleidsplannen zoals het ondernemings- en marketingplan op een strategischer niveau dan de assistent communicatiemedewerker op tactisch niveau bij het communicatieplan en de medewerker evenementenorganisatie op operationeel niveau bij een evenementendraaiboek. Daarnaast heeft de marketing medewerker nadrukkelijker te maken met commerciële activiteiten, wat in mindere mate geldt voor de andere twee uitstromen.

Indien de medewerker binnen de marketing werkt assisteert hij de marketingmanager bij het opstellen van het marketingplan, het verkoopplan en/of instrumentplannen. Hij voert activiteiten uit, voortkomende uit deze (beleids)plannen, zoals het bedenken, uitwerken en uitvoeren van marketingcampagnes. Bovendien bedenkt hij, samen met de verkoopafdeling, commerciële acties zoals verkoopbevorderende, aftersales en promotionele acties en werkt ze uit. De marketing medewerker voert marktverkenningen uit, zet zelf marktonderzoeken uit of begeleidt uitbestede marktonderzoeken. De marketing medewerker probeert klanten op velerlei wijzen (en op innovatieve manieren) te interesseren en te acquireren voor producten en diensten van de organisatie.

Indien de medewerker binnen de communicatiebranche werkt assisteert hij de communicatiemanager bij het opstellen van het communicatieplan en/of instrumentplannen. Hij voert activiteiten uit, voortkomende uit de (beleids)plannen: hij assisteert bij het bedenken, uitwerken en uitvoeren van pr-campagnes. De medewerker organiseert zelfstandig kleine of ondersteunt bij de organisatie van grotere evenementen. De medewerker assisteert bij het schrijven en redigeren van teksten en artikelen. Hij schrijft binnen een format niet-complexe teksten zowel voor interne (bijvoorbeeld het personeelsblad) als externe communicatie (bijvoorbeeld voor de website). Ook informeert hij de pers over de activiteiten van de organisatie.

Indien de medewerker binnen de evenementenbranche werkt organiseert allerlei evenementen: voorstellingen, films, concerten, festivals, tournees en concoursen. Hij bedenkt samen met collega's een programma en kijkt wat er nodig is. Samen met collega's bedenkt hij antwoorden op vraagstukken als: Welke artiesten worden uitgenodigd?, Wie gaat ze begeleiden?, Waar kunnen ze slapen?, Wat vragen ze voor hun optreden? Hij regelt het transport van de podia, richt ruimtes in, zorgt dat er decorontwerpers en technici ingeschakeld worden, regelt het inhuren van tijdelijk personeel, de catering en beveiliging etc. Hij bedenkt hoe publiek te trekken. Hij maakt promotiemateriaal en informeert de pers.
Daarnaast ondersteunt de medewerker de marketing- en/of productmanager bijvoorbeeld bij het opstellen van het marketingplan en/of de instrumentplannen

Waar kun je werken?
Een medewerker marketing en communicatie kan werken binnen een verscheidenheid aan sectoren c.q. branches (profit, not-for-profit, overheid, event-, music & entertainmentbranche e.d.). omdat heel veel organisaties aan marketing, communicatie, public relations of voor- lichting aandacht besteden of werkzaamheden op dit vlak voor andere organisaties uitvoeren. Hij kan bijvoorbeeld werkzaam zijn bij: 
•  een marketingafdeling en/of 
•  een communicatieafdeling en/of 
•  een afdeling voorlichting en/of 
•  een adviesbureau (voor marketing en/of communicatievraagstukken) en/of 
•  een evenementenorganisatiebureau en/of 
•  een museum en/of 
•  tv-producties en/of 
•  een theater.

Beroepspraktijkvorming
Praktijkervaring doe je op tijdens je stage/beroepspraktijkvorming (bpv). Omdat de praktijk binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst met je stagegever af.

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg of overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt € 1031,- Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de Informatie Beheergroep in Groningen. De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende kosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Dordrecht: Leerparkpromenade 100
Gorinchem: Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Dordrecht - Leerpark

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789

Vestigingsmanager Groothandel

De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal kerntaken.
Daarin zitten opdrachten die je op school en op je stage uit moet voeren.
Op school leer je de kennis en vaardigheden die je daarvoor nodig hebt en oefen je in praktijkruimtes.
Op je stage ontwikkel je je daar verder in. Je opdrachten leg je vast in een portfolio.
Uiteindelijk moet je alle kennis, vaardigheden en houdingsaspecten uit de kerntaken beheersen.

Het beroep
Voor de vestigingsmanager groothandel geldt dat hij, in tegenstelling tot de andere managers handel, zich in beperkte mate bezig houdt met de verkoopafhandeling. Hij stuurt alleen zijn medewerkers aan op dit gebied en stelt offertes op. Ook houdt hij zich in mindere mate bezig met artikelpresentaties en het leveren van branchespecifiek maatwerk. Daartegenover staat dat hij een aantal groothandelsspecifieke taken heeft die niet voor de andere managers gelden. Dit betreft onder andere het beheren van het magazijn, het aansturen van het logistieke proces en het voeren van acquisitieactiviteiten.

Waar kun je werken?
De vestigingsmanager groothandel is werkzaam in grootwinkelbedrijven en groothandelsbedrijven.

Beroepspraktijkvorming
Praktijkervaring doe je op tijdens je stage/beroepspraktijkvorming (bpv ). Omdat de praktijk binnen de opleiding een belangrijke plaats inneemt, sluit het Da Vinci College een praktijkovereenkomst met je stagegever af.

Toelatingseisen
Vmbo gemengde of theoretische leerweg
overgangsbewijs havo3 naar havo 4

Kosten
Het lesgeld voor een bol-opleiding bedraagt €1031,-.
Vanaf 18 jaar ben je wettelijk verplicht het bedrag te betalen aan de dienst uitvoering onderwijs (voorheen Informatie Beheergroep)
De hoogte van het lesgeld wordt ieder jaar vastgesteld. Naast het lesgeld zijn er ook nog bijkomende  kosten.
Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor boeken en ander lesmateriaal.

Leslocatie(s)
Gorinchem - Mollenburgseweg 82

Meer informatie
Informatiecentrum opleidingen
Telefoon : 0900 7890789 (lokaal tarief)
E-mail : infocentrum@davinci.nl
Web site : www.davinci.nl

Duur:

gemiddeld 3 jaar

Lesgeld:

€ 1031 vanaf 18 jaar / wettelijk verplicht

Locatie:

Gorinchem - Mollenburgseweg

Contact:

Informatiecentrum Opleidingen 0900-7890789