MBO Opleidingen
Branche:
- Alle plaatsen
Gevonden opleidingen |
 |
 | |||||
|
-
-Startmoment(en)
Iedere 5 weken is er een startmoment voor de AKA opleiding
-Hoe ziet je opleiding eruit? Als je nog niet weet welke richting je uit wilt dan ori๋nteer je je op de mogelijkheden. Je kunt kiezen uit de volgende richtingen:
Veel onderwijs is praktijkgericht. Daarnaast is het voor deelname aan het praktijkgerichte onderwijs nodig te werken aan algemene vakken zoals Nederlands, rekenen, engels en digitale vaardigheden
Je loopt in het eerste deel van je opleiding stage bij een AKA ploeg. in een AKA ploeg ga je met een docent aan het werk in een bedrijf of instelling. Tijdens het laatste deel van je opleiding loop je stage bij een bedrijf dat bij je richting past. Tijdens deze stage werk je aan opdrachten die bij je stage horen
-Wat zijn de bijkomende kosten?
de bijkomende kosten bedragen ongeveer 240 euro
- Toelatingseisen Er zijn geen toelatingseisen voor de AKA opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en)
Iedere 5 weken is er een startmoment voor de AKA opleiding
-Hoe ziet je opleiding eruit? Als je nog niet weet welke richting je uit wilt dan ori๋nteer je je op de mogelijkheden. Je kunt kiezen uit de volgende richtingen:
Veel onderwijs is praktijkgericht. Daarnaast is het voor deelname aan het praktijkgerichte onderwijs nodig te werken aan algemene vakken zoals Nederlands, rekenen, engels en digitale vaardigheden
Je loopt in het eerste deel van je opleiding stage bij een AKA ploeg. in een AKA ploeg ga je met een docent aan het werk in een bedrijf of instelling. Tijdens het laatste deel van je opleiding loop je stage bij een bedrijf dat bij je richting past. Tijdens deze stage werk je aan opdrachten die bij je stage horen
-Wat zijn de bijkomende kosten?
de bijkomende kosten bedragen ongeveer 240 euro
- Toelatingseisen Er zijn geen toelatingseisen voor de AKA opleiding
|
|||||
|
| |||||
|
Assistent Makelaar Wonen?
Tijdens de studie leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van de functie. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: • klantgericht denken en handelen • beschikken over goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid • diverse werkzaamheden tegelijk kunnen uitvoeren • met deadlines kunnen werken • kansen zien en hiernaar durven handelen • ethisch en integer handelen • wervend kunnen presenteren • gemakkelijk contacten leggen en onderhouden • gedreven en ambitieus zijn • zorgvuldig kunnen werken
|
|||||
|
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Beroepsprofiel De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen wordt opgeleid om klanten in een bank- of verzekeringskantoren te woord te staan, te begeleiden in en te adviseren over financi๋le producten. De adviseur houdt bij het advies geven rekening met de situatie van de klant en probeert zich een beeld te vormen van de risico's die een klant loopt in zijn situatie. Naast de wens een klant juist te behandelen zal ook het bedrijf waarvoor men werkt eisen voldoende producten af te sluiten.
Werkveld Met deze opleiding kan de deelnemer gaan werken als medewerker bij een kredietverlener, makelaardij, bankinstelling, assurantietussenpersoon, verzekeringsmaatschappij. Een opsomming van de werkzaamheden:
Bij een bank: * Ontvangst van klanten in de bankhal/bankshop. * Inventariseren behoeften van de klant. * Doorverwijzen naar adviseurs. * Advies geven over financi๋le producten. * Administratieve afwikkeling bij de verkoop van producten. * Commerci๋le ondersteuning van verkoopadviseurs.
Op het verzekeringskantoor: * Klanten te woord staan en van advies dienen. * Beoordelen en afwikkelen schades. * Contacten onderhouden met maatschappijen en verzekerden. * Afsluiten van verzekeringen. * Bijhouden van de gegevens in dossiers.
Inhoud van de opleiding Centraal in de opleiding staat de houdingsontwikkeling. Daarnaast ook het leren uitvoeren van taken die een medewerker ten aanzien van klanten verricht. Het zijn alle handelingen die particuliere klanten van een medewerker kunnen verlangen. Er wordt daarom gewerkt aan scholing in gedrag en houding met daarnaast het theoretisch kader dat nodig is om in het beroepenveld te kunnen en mogen functioneren.
De deelnemer begint met praktisch gerichte opdrachten in een simulatieomgeving. Naast praktische vaardigheden wordt tijdens lessen de theorie van het werkveld uitgelegd. De leerstof wordt op school getoetst met kennistoetsen, de vaardigheden worden via taken voor een groot deel getoetst in het stagebedrijf.
Het in de school aanwezige onderwijsleerbedrijf, de bankshop ABN*AMRO, dient als eerste locatie om het geleerde in de praktijk te brengen. Voor een verbetering van de handelingen worden trainingen georganiseerd die geleid worden door ABN*AMRO medewerkers.
De vaardigheden op het gebied van gedrag en handelen worden door de praktijkopleider op de stageplaats beoordeeld. Naast de toetsing in de opleiding wordt de kandidaat dus getoetst in de beroepspraktijk. Ook worden op 4 gebieden extern toetsen afgenomen. Dit zijn de zogenaamde Wfd-toetsen. De kandidaat legt bij een extern instituut de Wfd- toetsen Basisopleiding Financi๋le Dienstverlening, Consumptieve kredieten, Schade Particulieren en Schade MKB af. Voor alle vier de toetsen dient een voldoende te worden behaald.
De volgende onderdelen worden tijdens de opleiding behandeld: * Basiskennis van de financi๋le dienstverlening * Schadeverzekeringen * Commerci๋le economie * Burgerschap * Schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en twee moderne vreemde talen * Het voeren van klantgesprekken
Tijdens de opleiding leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn in het beroepenveld. Enkele van die eigenschappen zijn: * Servicegericht zijn * Initiatief nemen * Resultaatgericht kunnen handelen * Eerlijk zijn * Makkelijk contacten kunnen leggen * Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden * Nauwkeurig kunnen werken
Contactpersoon Dhr. D. Zuidgeest 088 657 27 45 e-mail: zgs@davinci.nl
- Toelatingseisen
Diploma: vmbo kader/beroeps of hoger.
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
| |||||
|
Een assistent accountant houdt de dagboeken bij, verricht werkzaamheden voor periodeafsluitingen en speelt een rol in het debiteuren- en crediteurenbeheer. Tevens houdt hij kwantiteitenregistraties bij. Deze opleiding wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een assistent accountant houdt de dagboeken bij, verricht werkzaamheden voor periodeafsluitingen en speelt een rol in het debiteuren- en crediteurenbeheer. Tevens houdt hij kwantiteitenregistraties bij. Deze opleiding wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling. -Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een assistent accountant houdt de dagboeken bij, verricht werkzaamheden voor periodeafsluitingen en speelt een rol in het debiteuren- en crediteurenbeheer. Tevens houdt hij kwantiteitenregistraties bij. Deze opleiding wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Als bedrijfsadministrateur is het je taak de administratie van een bedrijf in orde te maken en inzicht geven in de financi๋le positie van een bedrijf. Je maakt bijvoorbeeld kwartaalverslagen en jaarverslagen. Ook onderzoek je hoe de administratie kan worden gemoderniseerd en geautomatiseerd. Daarvoor moet je het ้้n en ander weten over bedrijfseconomie, computerboekhouden, bedrijfsadministratie en bedrijfsinformatiekunde. Met een diploma Bedrijfsadministrateur kun je als middenkaderfunctionaris aan de slag bij een administratiekantoor, een administratieafdeling van een bedrijf of instelling, een advocaten-, notarissen- of deurwaarderskantoor.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Als bedrijfsadministrateur is het je taak de administratie van een bedrijf in orde te maken en inzicht geven in de financi๋le positie van een bedrijf. Je maakt bijvoorbeeld kwartaalverslagen en jaarverslagen. Ook onderzoek je hoe de administratie kan worden gemoderniseerd en geautomatiseerd. Daarvoor moet je het ้้n en ander weten over bedrijfseconomie, computerboekhouden, bedrijfsadministratie en bedrijfsinformatiekunde. Met een diploma Bedrijfsadministrateur kun je als middenkaderfunctionaris aan de slag bij een administratiekantoor, een administratieafdeling van een bedrijf of instelling, een advocaten-, notarissen- of deurwaarderskantoor.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Als bedrijfsadministrateur is het je taak de administratie van een bedrijf in orde te maken en inzicht geven in de financi๋le positie van een bedrijf. Je maakt bijvoorbeeld kwartaalverslagen en jaarverslagen. Ook onderzoek je hoe de administratie kan worden gemoderniseerd en geautomatiseerd. Daarvoor moet je het ้้n en ander weten over bedrijfseconomie, computerboekhouden, bedrijfsadministratie en bedrijfsinformatiekunde. Met een diploma Bedrijfsadministrateur kun je als middenkaderfunctionaris aan de slag bij een administratiekantoor, een administratieafdeling van een bedrijf of instelling, een advocaten-, notarissen- of deurwaarderskantoor.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.).
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist. -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Als administratief medewerker bedrijfsadministratie heb je een financieel administratieve functie, waarin je nauwgezet moet kunnen werken. Je doet eenvoudige boekhoudkundige taken en maakt daarbij gebruik van moderne hulpmiddelen (computer, speciale software, enz.). -Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Een administratief medewerker ondersteunt collegas met administratieve werkzaamheden. Hij of zij werkt teksten en notulen uit en maakt bijvoorbeeld de post verzendklaar. De administratief medewerker kan omgaan met computers, kopieermachines en dergelijke. Bovendien kan hij een telefooncentrale bedienen en gesprekken doorverbinden. Hij krijgt opdrachten van collegas en voert de werkzaamheden onder begeleiding uit. De opleiding kent verschillende uitstroomrichtingen, te weten secretarieel medewerker en telefonist/receptionist.
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid bedrijfsadministratief medewerker
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) 1 september (individuele uitzonderingen zijn mogelijk)
-Hoe ziet je opleiding eruit? (cgo of niet, kies je ergens in de opleiding voor een niveau of uitstroomrichting en waar dan?, welke kerntaken en vakken komen aan bod) Competentie gericht onderwijs 1e jaar theorie met praktijkopdrachten op school 2e jaar theorie en BPV 3e jaar voorbereiding examinering zowel op school als in de BPV en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar laptop priv้ aanschaffen en de keuze welke type is vrij (op school is er een helpdesk service balie ICT beschikbaar) daarnaast ook aanschaf representatieve kleding. 1e jaar naast laptop en representatieve kleding priv้ ongeveer 300,- voor boeken en andere materialen. 2e jaar ongeveer 200,- 3e jaar ongeveer 100,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo theoretische leerweg, gemengde leerweg of kader beroeps leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Tijdens de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken en kennis hebben van speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken, zeker ook met speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een boekhoudkundig medewerker werkt in een bedrijfsadministratieve functie in het middenkader van bedrijven of instellingen. Je moet nauwkeurig kunnen werken en kennis hebben van speciale boekhoudprogrammas op de computer. Je werkt vooral in teamverband, maar soms moet je ook zelfstandig opdrachten uitvoeren. Verder moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een salarisadministrateur Verzamelt, controleert en archiveert relevante informatie voor de salarisverwerking. Hij muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem en zorgt voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten. Deze afstudeerrichting wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een salarisadministrateur Verzamelt, controleert en archiveert relevante informatie voor de salarisverwerking. Hij muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem en zorgt voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten. Deze afstudeerrichting wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
Een salarisadministrateur Verzamelt, controleert en archiveert relevante informatie voor de salarisverwerking. Hij muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem en zorgt voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten. Deze afstudeerrichting wordt alleen aangeboden bij voldoende belangstelling.
-Startmoment(en) 1 september (uitzonderingen daar gelaten)
-Hoe ziet je opleiding eruit? Competentie gerichtonderwijs: 1e jaar op school met praktijkopdrachten 2e jaar gecombineerd BPV en school 3e jaar voorbereiding examinering en examen
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) 1e jaar ongeveer 500,- 2e jaar ongeveer 300,- 3e jaar ongeveer 150,-
- Toelatingseisen Diploma vmbo kaderberoeps met het juiste pakket Of diploma gemengde leerweg of theoretische leerweg
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd) Over de gehele opleiding totaal ้้n schooljaar BPV
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
-Startmoment(en) Bol 1 september en 1 februari Bbl en dt-bol allebei in principe elk moment
-Hoe ziet je opleiding eruit? 1e jaar competentie gericht onderwijs wat inhoudt theorie met praktijkopdrachten. Na 1 jaar is een keuzemogelijkheid telefonist/receptionist
-Wat zijn de bijkomende kosten? (boeken, materiaal) Specifieke opleidingskosten zijn minimaal 400,- of meervoor de gehele opleiding
- Toelatingseisen Diploma vmbo basisberoeps of kaderberoeps
-BPV (wanneer start bpv, hoe lang duurt die, hoeveel tijd ) Twee keer 1 kwartaal gedurende de gehele opleiding
|
|||||
|
Beveiliger >>
| |||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid.
- Startmoment(en): aanvang nieuw schooljaar (september)
- Hoe ziet de opleiding eruit: De deelnemer via de beroeps begeleidende leerweg(bbl) werkt het grootste gedeelte van zijn opleiding in dienstverband (ongeveer 80 procent). Hij leert het meeste aan de hand van opdrachten in de praktijk. De resterende opleidingstijd zit hij op school. De deelnemer krijgt les in landelijke examenvakken zoals Beveiliging, Communicatie, Maatschappijleer en ICT (Word, Excel, Access en Power Point Presentatie. Als alle deelkwalificaties zijn behaald, ontvangt de deelnemer een diploma. Als het eindcijfer van de deelkwalificatie 5,5 of hoger is, is de deelkwalificatie behaald. Met deze opleiding kan men werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid. Iemand die in de beveiliging wil werken moet het niveau 2 diploma Beveiliger hebben. Je begint dus altijd op niveau 2, ongeacht je vooropleiding.
- Wat zijn de bijkomende kosten?
- Toelatingseisen: De deelnemer moet 16 jaar oud zijn of minimaal 10 jaar dagonderwijs hebben gevolgd. Voor de toelating tot een bbl traject moet je zelf een werkgever hebben. Een verklaring van goed gedrag is verplicht.
|
|||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid.
- Startmoment(en): aanvang nieuw schooljaar (september)
- Hoe ziet de opleiding eruit: Het eerste half jaar zit hij op school maar hij is al minstens een halve dag per week bezig in een leerbedrijf op een van de vestigingen van het Da Vinci College. Na het half jaar begint de echte praktijkperiode van hoogstens een jaar. De deelnemer werkt dan bij een particuliere beveiliger of in het leerbedrijf van de school. In die periode gaat hij nog een dag per week naar school voor begeleiding en examenvoorbereiding. Tot slot sluit hij op school de opleiding af, dit duurt maximaal een half jaar. De deelnemer krijgt les in landelijke examenvakken zoals Beveiliging, Communicatie, Maatschappijleer en ICT (Word, Excel, Access en Power Point Presentatie). Daarnaast doet hij (alleen in de bol) schoolcertificaten zoals Sport, EHBO/BHV en Telefoontraining. Als alle deelkwalificaties zijn behaald, ontvangt de deelnemer een diploma. Als het eindcijfer van de deelkwalificatie 5,5 of hoger is, is de deelkwalificatie behaald. Met deze opleiding kan men werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid. Iemand die in de beveiliging wil werken moet het niveau 2 diploma Beveiliger hebben. Je begint dus altijd op niveau 2, ongeacht je vooropleiding.
- Wat zijn de bijkomende kosten?
- Toelatingseisen De deelnemer moet 16 jaar oud zijn of minimaal 10 jaar dagonderwijs hebben gevolgd. Een verklaring van goed gedrag is verplicht.
|
|||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid.
- Startmoment(en): aanvang nieuw schooljaar (september)
- Hoe ziet je opleiding eruit? De deelnemer via de beroeps begeleidende leerweg(bbl) werkt het grootste gedeelte van zijn opleiding in dienstverband (ongeveer 80 procent). Hij leert het meeste aan de hand van opdrachten in de praktijk. De resterende opleidingstijd zit hij op school. De deelnemer krijgt les in landelijke examenvakken zoals Beveiliging, Communicatie, Maatschappijleer en ICT (Word, Excel, Access en Power Point Presentatie. Als alle deelkwalificaties zijn behaald, ontvangt de deelnemer een diploma. Als het eindcijfer van de deelkwalificatie 5,5 of hoger is, is de deelkwalificatie behaald. Met deze opleiding kan men werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid. Iemand die in de beveiliging wil werken moet het niveau 2 diploma Beveiliger hebben. Je begint dus altijd op niveau 2, ongeacht je vooropleiding.
- Wat zijn de bijkomende kosten?
- Toelatingseisen De deelnemer moet 16 jaar oud zijn of minimaal 10 jaar dagonderwijs hebben gevolgd. Voor de toelating tot een bbl traject moet je zelf een werkgever hebben. Een verklaring van goed gedrag is verplicht.
|
|||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid.
- Startmoment(en): aanvang nieuw schooljaar (september)
- Hoe ziet je opleiding eruit: De bol-deelnemer studeert aan de voltijdopleiding. Het eerste half jaar zit hij op school maar hij is al minstens een halve dag per week bezig in een leerbedrijf op een van de vestigingen van het Da Vinci College. Na het half jaar begint de echte praktijkperiode van hoogstens een jaar. De deelnemer werkt dan bij een particuliere beveiliger of in het leerbedrijf van de school. In die periode gaat hij nog een dag per week naar school voor begeleiding en examenvoorbereiding. Tot slot sluit hij op school de opleiding af, dit duurt maximaal een half jaar. Als alle deelkwalificaties zijn behaald, ontvangt de deelnemer een diploma. Als het eindcijfer van de deelkwalificatie 5,5 of hoger is, is de deelkwalificatie behaald. Met deze opleiding kan men werken bij een beveiligingsbedrijf of bij een bedrijfsbeveiligingsdienst van een grote onderneming. Maar ook bij andere beroepsomgevingen: zoals particuliere alarmcentrales, evenementenbeveiliger, geld- en waardetransport, winkelsurveillant, arrestantenverzorging, persoonsbeveiliging, of bij de overheid. Iemand die in de beveiliging wil werken moet het niveau 2 diploma Beveiliger hebben.
- Wat zijn de bijkomende kosten? De deelnemer dient zelf voor de aanschaf van boeken en aanvullend materiaal te zorgen. De aan te schaffen boeken staan vermeld op de boekenlijst. Op deze lijst staat welke boeken via school geleverd worden en welke de deelnemer zelf via de boekhandel moet aanschaffen. De extra kosten voor deze opleiding komen op ongeveer 800 (materiaalpakket en uniform).
- Toelatingseisen: De deelnemer moet 16 jaar oud zijn of minimaal 10 jaar dagonderwijs hebben gevolgd. Een verklaring van goed gedrag is verplicht.
|
|||||
|
| |||||
|
De opleiding tot Allround Banketbakker kun je bij ons volgen als bbl‑opleiding (werken en leren). In de bbl-opleiding ben je vanaf het begin van je opleiding in dienstverband werkzaam bij een erkend leerbedrijf. Daarnaast volg je lessen op school. Het is dus noodzakelijk om bij aanvang van een opleiding een leerbedrijf te hebben. Alle bakkerijopleiding bestaan uit verschillende productgroepen, te weten sierwerk, marsepein, korstdeeg, zanddeeg en beslag, taarten en gebak en de vakken Leren Loopbaan en Burgerschap (LLB), Nederlands, rekenen en Engels. Op school zullen we bezig zijn om de voor een bakker belangrijke competenties aan te leren, zoals: samenwerken en overleggen, instructies en procedures opvolgen, en natuurlijk je vakdeskundigheid toepassen. We besteden veel aandacht aan beroepshouding, bedrijfshygi๋ne en persoonlijke hygi๋ne.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit?
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Om deze opleiding te kunnen doen moet je beschikken over een diploma Banketbakker op niveau 2
|
|||||
|
Een allround brood- en banketbakker maakt allerlei warme bakkers- en banketbakkersproducten. Je bent gespecialiseerd in gevulde en ongevulde broodproducten. Je maakt op ambachtelijke wijze banketbakkersproducten van taarten en gebak tot borstplaat, bavarois en ijs. Creativiteit speelt een belangrijke rol, ook bij de presentatie van de producten in de etalage en de vitrines. Je bent klantgericht, werkt nauwkeurig en hygi๋nisch. Je bent precies en netjes en kunt goed rekenen. Je kunt goed samenwerken, maar je bent ook in staat zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te dragen en initiatieven te nemen.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) Tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit?
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Om deze opleiding te kunnen doen moet je beschikken over een diploma Brood-en Banketbakker op niveau 2. Het is noodzakelijk om bij aanvang van de opleiding een leer-/ stagebedrijf te hebben.
|
|||||
|
Als assistent bakker assisteer je bij de werkzaamheden in het bakkersbedrijf. Je werkt onder toezicht van een ervaren collega.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit? Voor deze opleidingen moet je aan het begin van het schooljaar minimaal 16 jaar oud zijn.
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Niveau 1 is drempelloos instromen. Het is noodzakelijk om bij aanvang van de opleiding een leer-/ stagebedrijf te hebben.
|
|||||
|
Een banketbakker maakt bakkersproducten, zoals gebak, taarten en marsepein. Je moet de banketproducten vaak in teamverband op een vaktechnisch perfecte, effici๋nte en hygi๋nische manier kunnen maken. Je kunt nauwkeurig en in teamverband werken. In de opleiding Banketbakker leer je dit allemaal onder leiding van een ervaren collega.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit?
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Voor deze opleidingen moet je aan het begin van het schooljaar minimaal 16 jaar oud zijn en in het bezit zijn van het diploma Assistent Bakker of van een vmbo-diploma. Het is noodzakelijk om bij aanvang van de opleiding een leer-/ stagebedrijf te hebben.
|
|||||
|
Een brood- en banketbakker maakt zowel brood als gebak en taarten. De brood- en banketproducten moet je op een vaktechnisch perfecte, effici๋nte en hygi๋nische manier kunnen maken. Als brood- en banketbakker op niveau 2 werk je deels zelfstandig, deels onder toezicht van een ervaren collega.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit?
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Voor deze opleidingen moet je aan het begin van het schooljaar minimaal 16 jaar oud zijn en in het bezit zijn van het diploma Assistent Bakker of van een vmbo-diploma. Het is noodzakelijk om bij aanvang van de opleiding een leer-/ stagebedrijf te hebben.
|
|||||
|
Een broodbakker gaat hoofdzakelijk om met bloem, gist en andere ingredi๋nten om allerlei soorten brood te maken, bijvoorbeeld volkoren, knipwit en kadetjes.
- Startmoment(en) aanvang nieuw schooljaar (september) tot en met 31 maart is flexibele instroom mogelijk
- Hoe ziet je opleiding eruit?
- Aanvullende kosten Extra kosten voor de opleiding zijn naast het wettelijke studiegeld de aanschaf van boeken ( ongeveer 250,-) en de aanschaf van vakkleding ( schort en Davinci poloshirt 25,-)
- Toelatingseisen Voor deze opleidingen moet je aan het begin van het schooljaar minimaal 16 jaar oud zijn en in het bezit zijn van het diploma Assistent Bakker of van een vmbo-diploma. Het is noodzakelijk om bij aanvang van de opleiding een leer-/ stagebedrijf te hebben.
|
|||||
|
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl Wiljon
|
|||||
|
-
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Per september 2009 start op de locatie Gorinchem de opleiding Marketing & Communicatie. Met deze opleiding kun je het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen. Met een niveau 4- diploma kun je ook doorstromen naar het hbo.
Vanaf september 2009 is het voor deelnemers die dat wensen, mogelijk om gelijktijdig met de studie Marketing & Communicatie de opleiding Assistent-Makelaar Wonen te volgen. Deze studie leidt op voor het offici๋le diploma van de SVMNIVO Assistent-Makelaar Wonen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Zo ga je bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Opleiding Assistent -Makelaar Wonen Indien er voldoende aanmeldingen zijn voor de opleiding Assistent- Makelaar Wonen kun je tijdens de basisopleiding Marketing & Communicatie een keuze maken om het extra diploma Assistent- Makelaar Wonen te behalen. Dit diploma is volledig erkend door de brancheverenigingen NVM en LMV. Per 2010 is het vakdiploma voor medewerkers op de NVM-kantoren zelfs verplicht. Een groot deel van het studieprogramma Assistent-Makelaar Wonen kan gecombineerd worden met de opleiding Marketing & Communicatie, met dien verstande dat de opleiding Marketing & Communicatie als hoofdopleiding geldt.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de BPV. Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
- Toelatingseisen Om toegelaten te kunnen worden moet je vooropleiding VMBO- gemengde leerweg of VMBO theoretische leerweg zijn.
|
|||||
|
Detailhandel >>
| |||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerci๋le en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
Naast de economische vakken, ligt de nadruk op omgaan met klanten, adviseren, presenteren en etaleren van artikelen. Ook volgt de deelnemer een speciaal programma Mode-Vorming om zich goed voor te bereiden op het werken in de modebranche. De deelnemer maakt geen kleding, maar leert alles over kleding en mode.
Men leert leidinggeven en eigen verantwoordelijkheden te nemen. Bovendien kunnen deelnemers door de branche erkende diplomas DETEX Mode-adviseur, Mode-specialist en Mode-manager halen. Deze diplomas leveren een extra beloning op als men gaat werken in de modebranche.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerci๋le functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
