MBO Opleidingen
Branche:
Gevonden opleidingen |
 |
 | |||||
|
Assistent Makelaar Wonen?
Tijdens de studie leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van de functie. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: • klantgericht denken en handelen • beschikken over goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid • diverse werkzaamheden tegelijk kunnen uitvoeren • met deadlines kunnen werken • kansen zien en hiernaar durven handelen • ethisch en integer handelen • wervend kunnen presenteren • gemakkelijk contacten leggen en onderhouden • gedreven en ambitieus zijn • zorgvuldig kunnen werken
|
|||||
|
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Beroepsprofiel De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen wordt opgeleid om klanten in een bank- of verzekeringskantoren te woord te staan, te begeleiden in en te adviseren over financiλle producten. De adviseur houdt bij het advies geven rekening met de situatie van de klant en probeert zich een beeld te vormen van de risico's die een klant loopt in zijn situatie. Naast de wens een klant juist te behandelen zal ook het bedrijf waarvoor men werkt eisen voldoende producten af te sluiten.
Werkveld Met deze opleiding kan de deelnemer gaan werken als medewerker bij een kredietverlener, makelaardij, bankinstelling, assurantietussenpersoon, verzekeringsmaatschappij. Een opsomming van de werkzaamheden:
Bij een bank: * Ontvangst van klanten in de bankhal/bankshop. * Inventariseren behoeften van de klant. * Doorverwijzen naar adviseurs. * Advies geven over financiλle producten. * Administratieve afwikkeling bij de verkoop van producten. * Commerciλle ondersteuning van verkoopadviseurs.
Op het verzekeringskantoor: * Klanten te woord staan en van advies dienen. * Beoordelen en afwikkelen schades. * Contacten onderhouden met maatschappijen en verzekerden. * Afsluiten van verzekeringen. * Bijhouden van de gegevens in dossiers.
Inhoud van de opleiding Centraal in de opleiding staat de houdingsontwikkeling. Daarnaast ook het leren uitvoeren van taken die een medewerker ten aanzien van klanten verricht. Het zijn alle handelingen die particuliere klanten van een medewerker kunnen verlangen. Er wordt daarom gewerkt aan scholing in gedrag en houding met daarnaast het theoretisch kader dat nodig is om in het beroepenveld te kunnen en mogen functioneren.
De deelnemer begint met praktisch gerichte opdrachten in een simulatieomgeving. Naast praktische vaardigheden wordt tijdens lessen de theorie van het werkveld uitgelegd. De leerstof wordt op school getoetst met kennistoetsen, de vaardigheden worden via taken voor een groot deel getoetst in het stagebedrijf.
Het in de school aanwezige onderwijsleerbedrijf, de bankshop ABN*AMRO, dient als eerste locatie om het geleerde in de praktijk te brengen. Voor een verbetering van de handelingen worden trainingen georganiseerd die geleid worden door ABN*AMRO medewerkers.
De vaardigheden op het gebied van gedrag en handelen worden door de praktijkopleider op de stageplaats beoordeeld. Naast de toetsing in de opleiding wordt de kandidaat dus getoetst in de beroepspraktijk. Ook worden op 4 gebieden extern toetsen afgenomen. Dit zijn de zogenaamde Wfd-toetsen. De kandidaat legt bij een extern instituut de Wfd- toetsen Basisopleiding Financiλle Dienstverlening, Consumptieve kredieten, Schade Particulieren en Schade MKB af. Voor alle vier de toetsen dient een voldoende te worden behaald.
De volgende onderdelen worden tijdens de opleiding behandeld: * Basiskennis van de financiλle dienstverlening * Schadeverzekeringen * Commerciλle economie * Burgerschap * Schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en twee moderne vreemde talen * Het voeren van klantgesprekken
Tijdens de opleiding leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn in het beroepenveld. Enkele van die eigenschappen zijn: * Servicegericht zijn * Initiatief nemen * Resultaatgericht kunnen handelen * Eerlijk zijn * Makkelijk contacten kunnen leggen * Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden * Nauwkeurig kunnen werken
Contactpersoon Dhr. D. Zuidgeest 088 657 27 45 e-mail: zgs@davinci.nl
- Toelatingseisen
Diploma: vmbo kader/beroeps of hoger.
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl Wiljon
|
|||||
|
-
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Per september 2009 start op de locatie Gorinchem de opleiding Marketing & Communicatie. Met deze opleiding kun je het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen. Met een niveau 4- diploma kun je ook doorstromen naar het hbo.
Vanaf september 2009 is het voor deelnemers die dat wensen, mogelijk om gelijktijdig met de studie Marketing & Communicatie de opleiding Assistent-Makelaar Wonen te volgen. Deze studie leidt op voor het officiλle diploma van de SVMNIVO Assistent-Makelaar Wonen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Zo ga je bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Opleiding Assistent -Makelaar Wonen Indien er voldoende aanmeldingen zijn voor de opleiding Assistent- Makelaar Wonen kun je tijdens de basisopleiding Marketing & Communicatie een keuze maken om het extra diploma Assistent- Makelaar Wonen te behalen. Dit diploma is volledig erkend door de brancheverenigingen NVM en LMV. Per 2010 is het vakdiploma voor medewerkers op de NVM-kantoren zelfs verplicht. Een groot deel van het studieprogramma Assistent-Makelaar Wonen kan gecombineerd worden met de opleiding Marketing & Communicatie, met dien verstande dat de opleiding Marketing & Communicatie als hoofdopleiding geldt.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de BPV. Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
- Toelatingseisen Om toegelaten te kunnen worden moet je vooropleiding VMBO- gemengde leerweg of VMBO theoretische leerweg zijn.
|
|||||
|
Detailhandel >>
| |||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
Naast de economische vakken, ligt de nadruk op omgaan met klanten, adviseren, presenteren en etaleren van artikelen. Ook volgt de deelnemer een speciaal programma Mode-Vorming om zich goed voor te bereiden op het werken in de modebranche. De deelnemer maakt geen kleding, maar leert alles over kleding en mode.
Men leert leidinggeven en eigen verantwoordelijkheden te nemen. Bovendien kunnen deelnemers door de branche erkende diplomas DETEX Mode-adviseur, Mode-specialist en Mode-manager halen. Deze diplomas leveren een extra beloning op als men gaat werken in de modebranche.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een winkelbedrijf. .Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage kassabeheer
Werkveld Met een diploma Verkoper kun je gaan werken in een commerciλle functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen en voorraadbeheer. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leert je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
|||||
|
-
|
|||||
|
Export >>
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Als exportmedewerker binnen en buitendienst voer je voornamelijk commerciλle activiteiten uit, zoals het verkopen en het bevorderen van de verkoop. Je onderhoudt veel relaties met diegene die bij de export zijn betrokken. Je moet de taal en de cultuur van dat land goed kennen. Als binnendienstmedewerker opereer je voornamelijk vanuit het eigen kantoor en telefonisch met de klant. Je moet daarbij alle handelingen die nodig zijn voor de export kunnen coφrdineren. De buitendienst medewerker onderzoekt de exportmogelijkheden. Hij/zij zal dan ook veel in het buitenland moeten zijn. Hierbij wordt verwacht dat er wordt ingespeeld op de wensen van de klant. De opleiding bevat zowel de binnen- als de buitendienstmedewerker Werkzaamheden contacten onderhouden met klanten en leveranciers voeren van verkoopgesprekken met klanten in buitenland signaleren van kansen en bedreigingen, waardoor de verkoop wordt bevorderd opstellen van offertes (aanbieding product) en verwerken van de orders coφrdineren van het transport aannemen en oplossen van klachten invullen van alle benodigde transportpapieren, inclusief douanedocumenten
Werkveld Als exportmedewerker binnen- en buitendienst kan je bij veel bedrijven gaan werken. Mogelijkheden zijn import- en exportorganisaties, handelsbedrijven, productiebedrijven, logistieke organisaties en transportbedrijven. Vaak zijn deze gevestigd op industrieterreinen en in havengebieden.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als je alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende hebt afgesloten, heb je een diploma behaald. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Tijdens de studie leer je natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de internationale handel/ groothandel zijn: improvisatievermogen klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen (ook met andere culturen) rekenvaardigheid gericht op samenwerken nauwkeurigheid bij invullen van documenten flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker op niveau 3. Deze opleiding duurt anderhalf jaar , de opleiding exportmedewerker duurt dan ook nog anderhalf jaar.
|
|||||
|
.
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Als exportmedewerker binnen en buitendienst voer je voornamelijk commerciλle activiteiten uit, zoals het verkopen en het bevorderen van de verkoop. Je onderhoudt veel relaties met diegene die bij de export zijn betrokken. Je moet de taal en de cultuur van dat land goed kennen. Als binnendienstmedewerker opereer je voornamelijk vanuit het eigen kantoor en telefonisch met de klant. Je moet daarbij alle handelingen die nodig zijn voor de export kunnen coφrdineren. De buitendienst medewerker onderzoekt de exportmogelijkheden. Hij/zij zal dan ook veel in het buitenland moeten zijn. Hierbij wordt verwacht dat er wordt ingespeeld op de wensen van de klant. De opleiding bevat zowel de binnen- als de buitendienstmedewerker Werkzaamheden contacten onderhouden met klanten en leveranciers voeren van verkoopgesprekken met klanten in buitenland signaleren van kansen en bedreigingen, waardoor de verkoop wordt bevorderd opstellen van offertes (aanbieding product) en verwerken van de orders coφrdineren van het transport aannemen en oplossen van klachten invullen van alle benodigde transportpapieren, inclusief douanedocumenten
Werkveld Als exportmedewerker binnen- en buitendienst kan je bij veel bedrijven gaan werken. Mogelijkheden zijn import- en exportorganisaties, handelsbedrijven, productiebedrijven, logistieke organisaties en transportbedrijven. Vaak zijn deze gevestigd op industrieterreinen en in havengebieden.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als je alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende hebt afgesloten, heb je een diploma behaald. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Tijdens de studie leer je natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de internationale handel/ groothandel zijn: improvisatievermogen klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen (ook met andere culturen) rekenvaardigheid gericht op samenwerken nauwkeurigheid bij invullen van documenten flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker op niveau 3. Deze opleiding duurt anderhalf jaar , de opleiding exportmedewerker duurt dan ook nog anderhalf jaar.
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Als exportmedewerker binnen en buitendienst voer je voornamelijk commerciλle activiteiten uit, zoals het verkopen en het bevorderen van de verkoop. Je onderhoudt veel relaties met diegene die bij de export zijn betrokken. Je moet de taal en de cultuur van dat land goed kennen. Als binnendienstmedewerker opereer je voornamelijk vanuit het eigen kantoor en telefonisch met de klant. Je moet daarbij alle handelingen die nodig zijn voor de export kunnen coφrdineren. De buitendienst medewerker onderzoekt de exportmogelijkheden. Hij/zij zal dan ook veel in het buitenland moeten zijn. Hierbij wordt verwacht dat er wordt ingespeeld op de wensen van de klant. De opleiding bevat zowel de binnen- als de buitendienstmedewerker Werkzaamheden contacten onderhouden met klanten en leveranciers voeren van verkoopgesprekken met klanten in buitenland signaleren van kansen en bedreigingen, waardoor de verkoop wordt bevorderd opstellen van offertes (aanbieding product) en verwerken van de orders coφrdineren van het transport aannemen en oplossen van klachten invullen van alle benodigde transportpapieren, inclusief douanedocumenten
Werkveld Als exportmedewerker binnen- en buitendienst kan je bij veel bedrijven gaan werken. Mogelijkheden zijn import- en exportorganisaties, handelsbedrijven, productiebedrijven, logistieke organisaties en transportbedrijven. Vaak zijn deze gevestigd op industrieterreinen en in havengebieden.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als je alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende hebt afgesloten, heb je een diploma behaald. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Tijdens de studie leer je natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de internationale handel/ groothandel zijn: improvisatievermogen klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen (ook met andere culturen) rekenvaardigheid gericht op samenwerken nauwkeurigheid bij invullen van documenten flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker op niveau 3. Deze opleiding duurt anderhalf jaar , de opleiding exportmedewerker duurt dan ook nog anderhalf jaar.
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Als exportmedewerker binnen en buitendienst voer je voornamelijk commerciλle activiteiten uit, zoals het verkopen en het bevorderen van de verkoop. Je onderhoudt veel relaties met diegene die bij de export zijn betrokken. Je moet de taal en de cultuur van dat land goed kennen. Als binnendienstmedewerker opereer je voornamelijk vanuit het eigen kantoor en telefonisch met de klant. Je moet daarbij alle handelingen die nodig zijn voor de export kunnen coφrdineren. De buitendienst medewerker onderzoekt de exportmogelijkheden. Hij/zij zal dan ook veel in het buitenland moeten zijn. Hierbij wordt verwacht dat er wordt ingespeeld op de wensen van de klant. De opleiding bevat zowel de binnen- als de buitendienstmedewerker Werkzaamheden contacten onderhouden met klanten en leveranciers voeren van verkoopgesprekken met klanten in buitenland signaleren van kansen en bedreigingen, waardoor de verkoop wordt bevorderd opstellen van offertes (aanbieding product) en verwerken van de orders coφrdineren van het transport aannemen en oplossen van klachten invullen van alle benodigde transportpapieren, inclusief douanedocumenten
Werkveld Als exportmedewerker binnen- en buitendienst kan je bij veel bedrijven gaan werken. Mogelijkheden zijn import- en exportorganisaties, handelsbedrijven, productiebedrijven, logistieke organisaties en transportbedrijven. Vaak zijn deze gevestigd op industrieterreinen en in havengebieden.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als je alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende hebt afgesloten, heb je een diploma behaald. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Tijdens de studie leer je natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de internationale handel/ groothandel zijn: improvisatievermogen klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen (ook met andere culturen) rekenvaardigheid gericht op samenwerken nauwkeurigheid bij invullen van documenten flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker op niveau 3. Deze opleiding duurt anderhalf , de opleiding exportmedewerker duurt dan ook nog anderhalf jaar.
|
|||||
|
.
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Als exportmedewerker binnen en buitendienst voer je voornamelijk commerciλle activiteiten uit, zoals het verkopen en het bevorderen van de verkoop. Je onderhoudt veel relaties met diegene die bij de export zijn betrokken. Je moet de taal en de cultuur van dat land goed kennen. Als binnendienstmedewerker opereer je voornamelijk vanuit het eigen kantoor en telefonisch met de klant. Je moet daarbij alle handelingen die nodig zijn voor de export kunnen coφrdineren. De buitendienst medewerker onderzoekt de exportmogelijkheden. Hij/zij zal dan ook veel in het buitenland moeten zijn. Hierbij wordt verwacht dat er wordt ingespeeld op de wensen van de klant. De opleiding bevat zowel de binnen- als de buitendienstmedewerker Werkzaamheden contacten onderhouden met klanten en leveranciers voeren van verkoopgesprekken met klanten in buitenland signaleren van kansen en bedreigingen, waardoor de verkoop wordt bevorderd opstellen van offertes (aanbieding product) en verwerken van de orders coφrdineren van het transport aannemen en oplossen van klachten invullen van alle benodigde transportpapieren, inclusief douanedocumenten
Werkveld Als exportmedewerker binnen- en buitendienst kan je bij veel bedrijven gaan werken. Mogelijkheden zijn import- en exportorganisaties, handelsbedrijven, productiebedrijven, logistieke organisaties en transportbedrijven. Vaak zijn deze gevestigd op industrieterreinen en in havengebieden.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als je alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende hebt afgesloten, heb je een diploma behaald. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen je kennis en vaardigheden opdoet.
Tijdens de studie leer je natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de internationale handel/ groothandel zijn: improvisatievermogen klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen (ook met andere culturen) rekenvaardigheid gericht op samenwerken nauwkeurigheid bij invullen van documenten flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker op niveau 3. Deze opleiding duurt anderhalf jaar , de opleiding exportmedewerker duurt dan ook nog anderhalf jaar.
|
|||||
|
Groothandel >>
| |||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Een vestigingsmanager groothandel werkt in een groothandelsbedrijf. Dit bedrijf is een schakel tussen andere bedrijven en komen voor in uiteenlopende bedrijfsformules in het midden- en klein bedrijf. De contacten liggen naar andere bedrijven. In de functie van vestigingsmanager beheert men een vestiging die onder een centrale organisatie valt. Men geeft leiding, men begeleidt en coφrdineert alle werkzaamheden binnen de vestiging .
Werkzaamheden vertalen van het centrale beleid naar vestigingsbeleid leiding geven aan personeel sturen op cijfers zoals omzet; budgetten toezicht houden op de goederenstroom netwerken verkoop- en acquisitieactiviteiten communicatie met centrale organisatie
Werkveld Als vestigingsmanager groothandel kan men gaan werken bij bedrijven die verkopen aan andere bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die in de elektronmaterialen handelen of in automaterialen, grondstoffen voor horeca, bouwmaterialen en nog veel andere branches. De bedrijven zijn vaak gevestigd op industrieterreinen.
Vestigingsmanager Tijdens de studie leert men natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor vestigingsmanager groothandel zijn: Klantgericht handelen en denken Makkelijk contacten kunnen leggen Rekenvaardigheid Flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen Oplossend vermogen Samenwerken Leiding geven Zelfstandigheid Beslissingen nemen Men krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's: inkoop verkoop leiding geven globalisering goederenstroom ondernemen/exporteren
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als men alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende heeft afgesloten, heeft men het diploma behaald.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten die men in groepjes uit moet voeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die men als medewerker binnen de groothandel handel uitvoert. Men moet bijvoorbeeld acquisitie voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met weerstanden enzovoort beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet men in een leertuin. Dat is een kantoor met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men de kennis en vaardigheden opdoet.
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal brengt men 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
-Wat zijn de bijkomende kosten? Er zijn geen extra kosten aan deze opleiding verbonden
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker. (commercieel medewerker is een BOL opleiding op niveau 3)
|
|||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Een vestigingsmanager groothandel werkt in een groothandelsbedrijf. Dit bedrijf is een schakel tussen andere bedrijven en komen voor in uiteenlopende bedrijfsformules in het midden- en klein bedrijf. De contacten liggen naar andere bedrijven. In de functie van vestigingsmanager beheert men een vestiging die onder een centrale organisatie valt. Men geeft leiding, men begeleidt en coφrdineert alle werkzaamheden binnen de vestiging .
Werkzaamheden vertalen van het centrale beleid naar vestigingsbeleid leiding geven aan personeel sturen op cijfers zoals omzet; budgetten toezicht houden op de goederenstroom netwerken verkoop- en acquisitieactiviteiten communicatie met centrale organisatie
Werkveld Als vestigingsmanager groothandel kan men gaan werken bij bedrijven die verkopen aan andere bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die in de elektronmaterialen handelen of in automaterialen, grondstoffen voor horeca, bouwmaterialen en nog veel andere branches. De bedrijven zijn vaak gevestigd op industrieterreinen.
Vestigingsmanager Tijdens de studie leert men natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor vestigingsmanager groothandel zijn: Klantgericht handelen en denken Makkelijk contacten kunnen leggen Rekenvaardigheid Flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen Oplossend vermogen Samenwerken Leiding geven Zelfstandigheid Beslissingen nemen Men krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's: inkoop verkoop leiding geven globalisering goederenstroom ondernemen/exporteren
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als men alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende heeft afgesloten, heeft men het diploma behaald.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten die men in groepjes uit moet voeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die men als medewerker binnen de groothandel handel uitvoert. Men moet bijvoorbeeld acquisitie voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met weerstanden enzovoort beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet men in een leertuin. Dat is een kantoor met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men de kennis en vaardigheden opdoet.
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal brengt men 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
-Wat zijn de bijkomende kosten? Er zijn geen extra kosten aan deze opleiding verbonden
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker. (commercieel medewerker is een BOL opleiding op niveau 3)
|
|||||
|
Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Een vestigingsmanager groothandel werkt in een groothandelsbedrijf. Dit bedrijf is een schakel tussen andere bedrijven en komen voor in uiteenlopende bedrijfsformules in het midden- en klein bedrijf. De contacten liggen naar andere bedrijven. In de functie van vestigingsmanager beheert men een vestiging die onder een centrale organisatie valt. Men geeft leiding, men begeleidt en coφrdineert alle werkzaamheden binnen de vestiging .
Werkzaamheden vertalen van het centrale beleid naar vestigingsbeleid leiding geven aan personeel sturen op cijfers zoals omzet; budgetten toezicht houden op de goederenstroom netwerken verkoop- en acquisitieactiviteiten communicatie met centrale organisatie
Werkveld Als vestigingsmanager groothandel kan men gaan werken bij bedrijven die verkopen aan andere bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die in de elektronmaterialen handelen of in automaterialen, grondstoffen voor horeca, bouwmaterialen en nog veel andere branches. De bedrijven zijn vaak gevestigd op industrieterreinen.
Vestigingsmanager Tijdens de studie leert men natuurlijk om de vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor vestigingsmanager groothandel zijn: Klantgericht handelen en denken Makkelijk contacten kunnen leggen Rekenvaardigheid Flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen Oplossend vermogen Samenwerken Leiding geven Zelfstandigheid Beslissingen nemen Men krijgt theorieles in kernvakken zoals een taal, groothandel, commerciλle vorming, bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's: inkoop verkoop leiding geven globalisering goederenstroom ondernemen/exporteren
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat beroepspraktijkvorming (bpv). Als men alle deelkwalificaties (inclusief bpv) met een voldoende heeft afgesloten, heeft men het diploma behaald.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten die men in groepjes uit moet voeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die men als medewerker binnen de groothandel handel uitvoert. Men moet bijvoorbeeld acquisitie voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met weerstanden enzovoort beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doet men in een leertuin. Dat is een kantoor met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men de kennis en vaardigheden opdoet.
Een deel van de studietijd leert men op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal brengt men 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
-Wat zijn de bijkomende kosten? Er zijn geen extra kosten aan deze opleiding verbonden
- Toelatingseisen De opleiding kan alleen gevolgd worden via de opleiding commercieel medewerker. (commercieel medewerker is een BOL opleiding op niveau 3)
|
|||||
|
Logistiek >>
| |||||
|
De groepsleider logistiek (niveau 3) plant en organiseert de logistieke taken, dit kan zijn het beschikbaar maken van interne transportmiddelen, het plannen en verdelen van werkzaamheden over magazijnmedewerkers, het expeditiegereed maken van orders. Hij stuurt en begeleidt andere medewerkers en controleert de uitgevoerde werkzaamheden. Hij houdt werkoverleg en bewaakt als groepsleider ook de budgetten in uren en geld.
Ook heeft hij kennis van logistieke (geautomatiseerde) systemen en kent de regels t.a.v. kwaliteits-, ARBO- en milieuzorg.
|
|||||
|
De groepsleider logistiek (niveau 3) plant en organiseert de logistieke taken, dit kan zijn het beschikbaar maken van interne transportmiddelen, het plannen en verdelen van werkzaamheden over magazijnmedewerkers, het expeditiegereed maken van orders. Hij stuurt en begeleidt andere medewerkers en controleert de uitgevoerde werkzaamheden. Hij houdt werkoverleg en bewaakt als groepsleider ook de budgetten in uren en geld.
Ook heeft hij kennis van logistieke (geautomatiseerde) systemen en kent de regels t.a.v. kwaliteits-, ARBO- en milieuzorg.
|
|||||
|
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
Een logistiek medewerker (niveau 2) heeft verschillende uitvoerende taken, zoals het laden en lossen, controleren en in opslag brengen van binnenkomende goederen. Hij maakt gebruikt van geautomatiseerde systemen en van verschillende interne transportmiddelen. Hij heeft een uitvoerende rol en is daardoor een belangrijke assistent-vakman op logistiek terrein. Speciale opleiding niveau 2 Logistiek medewerker verhuizen/ meubeltransport
Je hebt vast en zeker wel eens meegeholpen bij een verhuizing. Dus je weet ongeveer wat het vak van verhuizer inhoudt. Toch komt er bij verhuizingen heel wat meer kijken dan het leveren van spierkracht' alleen. En dat leert je in de opleiding Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport. Het vak Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport leer je natuurlijk niet alleen in de theorie. Het Da Vinci College werkt daarom samen met het in deze regio bekende verhuisbedrijf De Haan Verhuizingen. Op deze manier leer je het vak nog beter kennen. Tijdens de praktijklessen op locatie wordt je begeleid door opleiders van De Haan, die je de fijne kneepjes van het vak leert. Je leert van hen bijvoorbeeld hoe je snel en zorgvuldig antiek en glaswerk moeten inpakken. Of hoe je een container of vrachtwagen moet laden zonder dat de lading gaat schuiven. · Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leren de cursisten vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
|
|||||
|
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
Een logistiek medewerker (niveau 2) heeft verschillende uitvoerende taken, zoals het laden en lossen, controleren en in opslag brengen van binnenkomende goederen. Hij maakt gebruikt van geautomatiseerde systemen en van verschillende interne transportmiddelen. Hij heeft een uitvoerende rol en is daardoor een belangrijke assistent-vakman op logistiek terrein. Speciale opleiding niveau 2 Logistiek medewerker verhuizen/ meubeltransport
Je hebt vast en zeker wel eens meegeholpen bij een verhuizing. Dus je weet ongeveer wat het vak van verhuizer inhoudt. Toch komt er bij verhuizingen heel wat meer kijken dan het leveren van spierkracht' alleen. En dat leert je in de opleiding Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport. Het vak Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport leer je natuurlijk niet alleen in de theorie. Het Da Vinci College werkt daarom samen met het in deze regio bekende verhuisbedrijf De Haan Verhuizingen. Op deze manier leer je het vak nog beter kennen. Tijdens de praktijklessen op locatie wordt je begeleid door opleiders van De Haan, die je de fijne kneepjes van het vak leert. Je leert van hen bijvoorbeeld hoe je snel en zorgvuldig antiek en glaswerk moeten inpakken. Of hoe je een container of vrachtwagen moet laden zonder dat de lading gaat schuiven. · Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leren de cursisten vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
|
|||||
|
-
|
|||||
|
-
|
|||||
|
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
Een logistiek medewerker (niveau 2) heeft verschillende uitvoerende taken, zoals het laden en lossen, controleren en in opslag brengen van binnenkomende goederen. Hij maakt gebruikt van geautomatiseerde systemen en van verschillende interne transportmiddelen. Hij heeft een uitvoerende rol en is daardoor een belangrijke assistent-vakman op logistiek terrein. Speciale opleiding niveau 2 Logistiek medewerker verhuizen/ meubeltransport
Je hebt vast en zeker wel eens meegeholpen bij een verhuizing. Dus je weet ongeveer wat het vak van verhuizer inhoudt. Toch komt er bij verhuizingen heel wat meer kijken dan het leveren van spierkracht' alleen. En dat leert je in de opleiding Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport. Het vak Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport leer je natuurlijk niet alleen in de theorie. Het Da Vinci College werkt daarom samen met het in deze regio bekende verhuisbedrijf De Haan Verhuizingen. Op deze manier leer je het vak nog beter kennen. Tijdens de praktijklessen op locatie wordt je begeleid door opleiders van De Haan, die je de fijne kneepjes van het vak leert. Je leert van hen bijvoorbeeld hoe je snel en zorgvuldig antiek en glaswerk moeten inpakken. Of hoe je een container of vrachtwagen moet laden zonder dat de lading gaat schuiven. · Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leren de cursisten vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je minimaal 1/3 van de opleidingstijd hier door. Een deel van de opleiding zal tijdens deze bpv worden getoetst en afgesloten. Het beroep leer je immers pas echt in de praktijk.
|
|||||
|
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
Een logistiek medewerker (niveau 2) heeft verschillende uitvoerende taken, zoals het laden en lossen, controleren en in opslag brengen van binnenkomende goederen. Hij maakt gebruikt van geautomatiseerde systemen en van verschillende interne transportmiddelen. Hij heeft een uitvoerende rol en is daardoor een belangrijke assistent-vakman op logistiek terrein. Speciale opleiding niveau 2 Logistiek medewerker verhuizen/ meubeltransport
Je hebt vast en zeker wel eens meegeholpen bij een verhuizing. Dus je weet ongeveer wat het vak van verhuizer inhoudt. Toch komt er bij verhuizingen heel wat meer kijken dan het leveren van spierkracht' alleen. En dat leert je in de opleiding Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport. Het vak Logistiek medewerker Verhuizen / Meubeltransport leer je natuurlijk niet alleen in de theorie. Het Da Vinci College werkt daarom samen met het in deze regio bekende verhuisbedrijf De Haan Verhuizingen. Op deze manier leer je het vak nog beter kennen. Tijdens de praktijklessen op locatie wordt je begeleid door opleiders van De Haan, die je de fijne kneepjes van het vak leert. Je leert van hen bijvoorbeeld hoe je snel en zorgvuldig antiek en glaswerk moeten inpakken. Of hoe je een container of vrachtwagen moet laden zonder dat de lading gaat schuiven. · Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leren de cursisten vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
|
|||||
|
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
· Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA. .
De supervisor logistiek (niveau 4) heeft de verantwoordelijk voor het efficiλnt inzetten van bedrijfsmiddelen en medewerkers. Hij stuurt de werkzaamheden binnen het magazijn, expeditie en transport aan en legt verantwoording af aan het management. Hij is mede verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van onder hem vallende logistieke afdelingen. Ook doet hij aanbevelingen en verbeteringsvoorstellen om het gehele logistieke proces efficiλnter te laten uitvoeren. Hij maakt ook deel uit van het integrale middenkader en heeft dus ook verstand van marketing en inkoop en inkoopbeleid.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leer je vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die men als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal brengen de cursisten minimaal 1/3 van de opleidingstijd hier door. Een deel van de opleiding zal tijdens deze bpv worden getoetst en afgesloten. Het beroep leert men immers pas echt in de praktijk.
|
|||||
|
-
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
· Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA. .
De supervisor logistiek (niveau 4) heeft de verantwoordelijk voor het efficiλnt inzetten van bedrijfsmiddelen en medewerkers. Hij stuurt de werkzaamheden binnen het magazijn, expeditie en transport aan en legt verantwoording af aan het management. Hij is mede verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van onder hem vallende logistieke afdelingen. Ook doet hij aanbevelingen en verbeteringsvoorstellen om het gehele logistieke proces efficiλnter te laten uitvoeren. Hij maakt ook deel uit van het integrale middenkader en heeft dus ook verstand van marketing en inkoop en inkoopbeleid.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leer je vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die men als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal brengen de cursisten minimaal 1/3 van de opleidingstijd hier door. Een deel van de opleiding zal tijdens deze bpv worden getoetst en afgesloten. Het beroep leert men immers pas echt in de praktijk.
|
|||||
|
-
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
· Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
De groepsleider logistiek (niveau 3) plant en organiseert de logistieke taken, dit kan zijn het beschikbaar maken van interne transportmiddelen, het plannen en verdelen van werkzaamheden over magazijnmedewerkers, het expeditiegereed maken van orders. Hij stuurt en begeleidt andere medewerkers en controleert de uitgevoerde werkzaamheden. Hij houdt werkoverleg en bewaakt als groepsleider ook de budgetten in uren en geld. Ook heeft hij kennis van logistieke (geautomatiseerde) systemen en kent de regels t.a.v. kwaliteits-, ARBO- en milieuzorg.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leer je vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je minimaal 1/3 van de opleidingstijd hier door. Een deel van de opleiding zal tijdens deze bpv worden getoetst en afgesloten. Het beroep leer je immers pas echt in de praktijk.
|
|||||
|
-
Beroepsprofiel Werken als logistiek medewerker/groepsleider logistiek/supervisor logistiek/ verhuizer/meubeltransport. De bovengenoemde vier soorten medewerkers kunnen op zeer uiteenlopend terrein aan het werk. Ze zijn werkzaam bij verschillende soorten logistieke dienstverlenende bedrijven, transporteurs en productiebedrijven, maar ook bij logistieke ondersteunde diensten in andere sectoren, zoals ziekenhuizen, cargadoor-en stuwadoorsbedrijven, douane, handelsondernemingen, verhuizer enz.
· Je krijgt theorievakken als Logistiek, Sociale vaardigheden, Tilhulptechnieken, Communicatie (Nederlands/Engels), Topografie, ARBO/VCA.
De groepsleider logistiek (niveau 3) plant en organiseert de logistieke taken, dit kan zijn het beschikbaar maken van interne transportmiddelen, het plannen en verdelen van werkzaamheden over magazijnmedewerkers, het expeditiegereed maken van orders. Hij stuurt en begeleidt andere medewerkers en controleert de uitgevoerde werkzaamheden. Hij houdt werkoverleg en bewaakt als groepsleider ook de budgetten in uren en geld. Ook heeft hij kennis van logistieke (geautomatiseerde) systemen en kent de regels t.a.v. kwaliteits-, ARBO- en milieuzorg.
Werkveld
Eigenlijk is dit teveel om op te noemen, maar een aantal geschikte bedrijfssoorten zijn: Groothandelsbedrijven, warehouse, distributiecentra, productiebedrijven, logistieke dienstverlenende bedrijven, luchthavens, containerterminals, transportondernemingen, expediteurs, verhuizer en ziekenhuizen.
Logistiek Tijdens de studie leer je vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van allerlei logistieke functies. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: Afwisselend werk kunnen doen Stressbestendigheid Verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9-5 mentaliteit Overzicht kunnen houden Inzicht hebben in allerlei bedrijfsprocessen Groeps en oplossingsgericht kunnen werken
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten die je alleen of in groepjes moet uitvoeren. Deze opdrachten hebben betrekking op de taken die je als medewerker logistiek moet uitvoeren. Alles heeft te maken met logistiek, dus vanaf de inkoop, de opslag, het vervoer en de planning in beeld moeten brengen en hierin de juiste keuzes maken. Het werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoorachtige omgeving met computers en vergaderruimtes en waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert In sommige gevallen komen de opdrachten van de "echte buitenwereld", het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning; denk hierbij aan de vakken: Logistiek en economie Transportmanagement Inkoopbeleid Schriftelijke communicatie ICT toepassingen Transport-en opslagplanning via simulatie Mondelinge communicatie
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je minimaal 1/3 van de opleidingstijd hier door. Een deel van de opleiding zal tijdens deze bpv worden getoetst en afgesloten. Het beroep leer je immers pas echt in de praktijk.
|
|||||
|
| |||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij diverse profit- en non profitorganisaties. Dit kan binnen de entertainmentbranche bij middelgrote en grote bedrijven, maar ook bij overheidsinstanties en ziekenhuizen. Hier kom je dan bij de afdeling marketing en communicatie terecht en ondersteunt daar bij de uitvoering van het marketing en communicatiebeleid.
|
|||||
|
Je kunt met deze opleiding gaan werken bij diverse profit- en non profitorganisaties. Dit kan binnen de entertainmentbranche bij middelgrote en grote bedrijven, maar ook bij overheidsinstanties en ziekenhuizen. Hier kom je dan bij de afdeling marketing en communicatie terecht en ondersteunt daar bij de uitvoering van het marketing en communicatiebeleid.
|
