MBO Opleidingen
Branche:
Gevonden opleidingen |
 |
 | ||||||
|
Naam Opleiding: Interieuradviseur
Leerweg: bol Niveau: 4 Duur: 4 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een interieuradviseur is creatief en heeft interesse in architectuur en vormgeving. Hij weet van alles over kleurgebruik, het indelen van ruimtes en het gebruik van verschillende materialen en producten. Hij voert advies- en verkoopgesprekken, beheerst het inkoop- en verkoopproces en maakt calculaties van materiaal- en arbeidskosten. De interieuradviseur stelt samen met de klant een aankoop op maat samen. Hij ontwerpt de in te richten ruimte en concretiseert zijn ideeλn en de wensen van een klant in een ontwerp. De opleiding bieden we aan via moderne onderwijskundige methoden.( competentiegericht) De deelnemers werken zoveel mogelijk vanuit praktijkopdrachten, waardoor ze zelf ontdekken wat er van ze wordt verwacht in het beroep. De opdrachten zijn soms door school ontworpen, maar vaak zijn het echte' projecten of prestaties die worden uitgevoerd in opdracht van een bedrijf. Deelnemers leren zo hun talenten verder te ontwikkelen met als uitgangspunt dat naast kennis en vaardigheden persoonlijke kwaliteiten heel belangrijk zijn. - Wat zijn de bijkomende kosten? 400 euro per jaar voor diverse materialen en 100 euro voor boeken. - Toelatingseisen Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegdin het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten;· andere vooropleiding ter beoordeling van het bevoegd gezag. Tijdens de intakeprocedure zal bovendien aan de hand van een meegebracht portfolioworden gekeken of de deelnemer voldoende aanleg heeft om de opleiding te starten. Tijdens de intake krijgt de deelnemer een creatieve opdracht. Voor de intake voor een opleiding op niveau 4 wordt gevraagd een portfolio mee te nemen. Denk aan filmpjes, video's, foto's en tekeningen. - BPV Het eerste jaar loop je een snuffelstage in het tweede , derde en viere leerjaar loop je stage bij een bedrijf voor een langere periode. Dit is afhankelijk van het stagebedrijf en de eigen persoonlijk leerwensen. Voor zover niet in folder vermeld: - Wat voor werk ga je doen? - Wat kun je worden? waar kun je werken?
|
||||||
|
Meubelmaker >>
| ||||||
|
Naam Opleiding: allround machinaal houtbewerker meubelindustrie
Leerweg: bbl Niveau: 3 Duur: 3jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) Meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een machinaal houtbewerker meubelindustrie leert hout- en plaatmateriaal machinaal te bewerken voor allerlei meubel- of timmerproducten. Ook leert hij onder begeleiding machines in te stellen. Hij leert hoe de verschillende machines werken, hoe hij ze onderhoudt en aan welke veiligheidsvoorschriften hij zich moet houden. Verder houdt hij zich bezig met het aan- en afvoeren van grondstoffen en (half)producten. Afhankelijk van het instroomniveau word je opgeleid voor een beroep in de meubelindustrie. in de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school. afhankelijk van je instroomniveau kun je doorstromen naar een hoger niveau - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar. Er moet borg betaald worden voor het gebruik van een gereedschapskist en verder enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen - Toelatingseisen Toelatingsvoorwaarden meubel en interieur ( niv 3 en 4) Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegdin het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten;· andere vooropleiding ter beoordeling van het bevoegd gezag. Bij een bblopleiding moet je werk hebben in een erkend bedrijf waarin je kunt oefenenvoor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen. - BPV nvt
|
||||||
|
Naam Opleiding: allround meubelmaker
Leerweg: bol en bbl Niveau: 3 Duur: 3 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het hele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een allround meubelmaker maakt met speciaal gereedschap en machines ingewikkelde meubels of (scheeps)betimmeringen. Zijn uitgangspunt is steeds een werktekening. Hoewel hij vooral met houtsoorten werkt, heeft hij ook kennis van andere materialen die in meubels en betimmeringen worden gebruikt, zoals glas, kunststof en metaal. Afhankelijk van het instroomniveau word je opgeleid voor een beroep in de meubelindustrie. In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. Je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met stage in een bedrijf(bij bolopleiding). Afhankelijk van het instroomniveau kun je naar een hoger niveau doorstromen. - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar. Er moet borg betaald worden voor het gebruik van een gereedschapskist en verder enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen - Toelatingseisen Toelatingsvoorwaarden Niveau 3: Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegdin het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten;· andere vooropleiding ter beoordeling van het bevoegd gezag Bij een bbl opleiding moet je werk hebben in een erkend bedrijf waarin je kunt oefenenvoor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen. - BPV als je een bol opleiding volgt is ongeveer 25 % van de studietijd stage.Een en ander is ook afhankelijk van het stagebedrijf en de persoonlijke leerwensen Voor zover niet in folder vermeld: - Wat voor werk ga je doen? - Wat kun je worden? waar kun je werken?
|
||||||
|
Naam Opleiding: allround meubelmaker
Leerweg: bol en bbl Niveau: 3 Duur: 3 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het hele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een allround meubelmaker maakt met speciaal gereedschap en machines ingewikkelde meubels of (scheeps)betimmeringen. Zijn uitgangspunt is steeds een werktekening. Hoewel hij vooral met houtsoorten werkt, heeft hij ook kennis van andere materialen die in meubels en betimmeringen worden gebruikt, zoals glas, kunststof en metaal. Afhankelijk van het instroomniveau word je opgeleid voor een beroep in de meubelindustrie. In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. Je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met stage in een bedrijf(bij bolopleiding). Afhankelijk van het instroomniveau kun je naar een hoger niveau doorstromen. - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar. Er moet borg betaald worden voor het gebruik van een gereedschapskist en verder enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen - Toelatingseisen Toelatingsvoorwaarden Niveau 3: Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegdin het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten;· andere vooropleiding ter beoordeling van het bevoegd gezag Bij een bbl opleiding moet je werk hebben in een erkend bedrijf waarin je kunt oefenenvoor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen. - BPV als je een bol opleiding volgt is ongeveer 25 % van de studietijd stage.Een en ander is ook afhankelijk van het stagebedrijf en de persoonlijke leerwensen Voor zover niet in folder vermeld: - Wat voor werk ga je doen? - Wat kun je worden? waar kun je werken?
|
||||||
|
Als allround scheepsinterieurbouwer maak je interieurs van schepen. In de werkplaats bereid je de meubels, wanden, trappen voor: je maakt de verschillende onderdelen, je zet ze in elkaar en werkt ze af. Daarna plaats je ze op het schip (dit kan variλren van een eenvoudig binnenvaartschip tot een superjacht).Je maakt gebruik van moderne machines en (afwerkings)technieken.
De bol-opleiding duurt 3 jaar: 2 jaar op school en ιιn jaar stage (drie stageperiodes bij verschillende scheepsinterieurbouwers in de regio). Je kunt ook kiezen voor de bbl-opleiding (4 dagen werken en 1 dag naar school; je werkt dan bij een scheepsinterieurbouwbedrijf in de regio. Deze duurt in totaal 4 jaar; je begint dan met een bbl2 opleiding en stroomt daarna door naar de bbl niveau 3. toelatingseisen: bol 3:vmbo kaderberoeps bbl2: vmbo basisberoeps bbl3: bbl2
|
||||||
|
Als allround scheepsinterieurbouwer maak je interieurs van schepen. In de werkplaats bereid je de meubels, wanden, trappen voor: je maakt de verschillende onderdelen, je zet ze in elkaar en werkt ze af. Daarna plaats je ze op het schip (dit kan variλren van een eenvoudig binnenvaartschip tot een superjacht).Je maakt gebruik van moderne machines en (afwerkings)technieken.
De bol-opleiding duurt 3 jaar: 2 jaar op school en ιιn jaar stage (drie stageperiodes bij verschillende scheepsinterieurbouwers in de regio). Je kunt ook kiezen voor de bbl-opleiding (4 dagen werken en 1 dag naar school; je werkt dan bij een scheepsinterieurbouwbedrijf in de regio. Deze duurt in totaal 4 jaar; je begint dan met een bbl2 opleiding en stroomt daarna door naar de bbl niveau 3. toelatingseisen: bol 3:vmbo kaderberoeps bbl2: vmbo basisberoeps bbl3: bbl2
|
||||||
|
Naam Opleiding: kaderfunctionaris meubelindustrie en interieurbouw( meubelmaker) Leerweg: bbl/bol Niveau: 4 Duur: 4 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? · Een kaderfunctionaris meubelindustrie en interieurbouw (meubelmaker) is creatief, helpt bij de productie van een meubelstuk en draagt zorg voor het reilen en zeilen van een bedrijf. Hij bereidt het werk voor, maakt voor- en nacalculaties van het productieproces en geeft leiding en begeleidt werknemers op de productieafdeling. je word opgeleid voor een beroep in de meubelindustrie.In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met een stage in een bedrijf( bij een bolopleiding) - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar en een bedrag voor materiaalkosten, borg gereedschapskist en enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen. - Toelatingseisen Toelatingsvoorwaarden meubel en interieur ( niv 3 en 4) Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten Tijdens de intakeprocedure zal bovendien aan de hand van een meegebracht portfolio worden gekeken of de deelnemer voldoende aanleg heeft om de opleiding te starten. Tijdens de intake krijgt de leerling ook een creatieve opdracht. - BPV 25% van de opleiding loop je stage Een en ander is afhankelijk van het stagebedrijf en de persoonlijke leerwensen
|
||||||
|
Naam Opleiding: kaderfunctionaris meubelindustrie en interieurbouw( meubelmaker) Leerweg: bbl/bol Niveau: 4 Duur: 4 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? · Een kaderfunctionaris meubelindustrie en interieurbouw (meubelmaker) is creatief, helpt bij de productie van een meubelstuk en draagt zorg voor het reilen en zeilen van een bedrijf. Hij bereidt het werk voor, maakt voor- en nacalculaties van het productieproces en geeft leiding en begeleidt werknemers op de productieafdeling. je word opgeleid voor een beroep in de meubelindustrie.In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met een stage in een bedrijf( bij een bolopleiding) - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar en een bedrag voor materiaalkosten, borg gereedschapskist en enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen. - Toelatingseisen Toelatingsvoorwaarden meubel en interieur ( niv 3 en 4) Voor toelating tot de vakopleiding (bol 3) of de bol 4 is een van de onderstaande opleidingen of diploma's nodig: · vmbo-diploma van de theoretische, gemengde of kaderberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1; · overgangsbewijs van havo 3 naar 4; · havo-diploma; dit geeft in het algemeen de mogelijkheid de opleidingsduur te bekorten Tijdens de intakeprocedure zal bovendien aan de hand van een meegebracht portfolio worden gekeken of de deelnemer voldoende aanleg heeft om de opleiding te starten. Tijdens de intake krijgt de leerling ook een creatieve opdracht. - BPV 25% van de opleiding loop je stage Een en ander is afhankelijk van het stagebedrijf en de persoonlijke leerwensen
|
||||||
|
Naam Opleiding: machinaal houtbewerker meubelindustrie Leerweg: bbl Niveau: 2 Duur: 2 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een machinaal houtbewerker meubelindustrie leert hout- en plaatmateriaal machinaal te bewerken voor allerlei meubel- of timmerproducten. Ook leert hij onder begeleiding machines in te stellen. Hij leert hoe de verschillende machines werken, hoe hij ze onderhoudt en aan welke veiligheidsvoorschriften hij zich moet houden. Verder houdt hij zich bezig met het aan- en afvoeren van grondstoffen en (half)producten. In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en houtbewerken. Je gaat aan de slag met theorie en praktijk - Wat zijn de bijkomende kosten? Ongeveer 350 euro boekengeld per jaar. materiaalkosten; borg gereedschapskist en enkele kosten voor gebruik van machines, licenties en materialen - Toelatingseisen Voor niveau 2 geldt als voorwaarde een vmbo-diploma van de basisberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1. Bij een andere of niet afgeronde opleiding wordt in overleg met de school-/het bedrijf bekeken welke opleiding mogelijk is. Het diploma basisberoepsopleiding (niveau 2) geeft toelating tot de vakopleiding (niveau 3). - BPV je werkt bij een erkend bedrijf waarin je kunt oefenen voor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen.
|
||||||
|
Als meewerkengd leidinggevende speel je een leidinggevende rol in een meubel- of interieurbouwbedrijf. Je produceert zelf meubels of interieurs. Daarnaast stuur je andere mensen aan en zorg je dat jouw afdeling goed draait. Een pittige en uitdagende baan dus!!
De bol opleiding duurt 4 jaar, waarvan ongeveer ιιn derde deel (ruim een schooljaar dus) bestaat uit stage bij een meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf in de regio. Tijdens de opleiding leiden we je natuurlijk op tot een goede meubelmaker, maar wel ιιn die ook weet hoe een bedrijf in elkaar zit en hoe je een team meubelmakers kunt aansturen. Je kunt ook kiezen voor een bbl opleiding; dan werk je 4 dagen per week bij een meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf in de regio en zit je 1 dag per week op school. toelatingseisen: bol 4: vmbo kaderberoeps bbl 4: bbl 3
|
||||||
|
Als meewerkengd leidinggevende speel je een leidinggevende rol in een meubel- of interieurbouwbedrijf. Je produceert zelf meubels of interieurs. Daarnaast stuur je andere mensen aan en zorg je dat jouw afdeling goed draait. Een pittige en uitdagende baan dus!!
De bol opleiding duurt 4 jaar, waarvan ongeveer ιιn derde deel (ruim een schooljaar dus) bestaat uit stage bij een meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf in de regio. Tijdens de opleiding leiden we je natuurlijk op tot een goede meubelmaker, maar wel ιιn die ook weet hoe een bedrijf in elkaar zit en hoe je een team meubelmakers kunt aansturen. Je kunt ook kiezen voor een bbl opleiding; dan werk je 4 dagen per week bij een meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf in de regio en zit je 1 dag per week op school. toelatingseisen: bol 4: vmbo kaderberoeps bbl 4: bbl 3
|
||||||
|
Naam Opleiding: meubelmaker
Leerweg: bbl/bol Niveau: 2 Duur: 2 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een meubelmaker heeft veel verstand van vormgeving en materialen en van de manier waarop die materialen kunnen worden bewerkt. Hij beheerst de basisvaardigheden voor het maken van meubels aan de hand van werktekeningen en maakt meubilair zoals stoelen, tafels, banken, bedden etc. Ook maakt hij onderdelen die in de interieurbouw worden gebruikt, zoals wand- en plafond afwerkingen, en weet hij hoe het interieur van schepen fraai, efficiλnt en handig kan worden ingedeeld. Hij werkt voor een deel zelfstandig, voor een deel onder toezicht van een ervaren vakkracht. In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenleer en houtbewerken. Je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school en aangevuld met stage in een bedrijf - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar. materiaalkosten: borg gereedschapskist en enkele kosten voor gebruik machines , licenties en materialen. - Toelatingseisen Voor niveau 2 geldt als voorwaarde een vmbo-diploma van de basisberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1. Bij een andere of niet afgeronde opleiding wordt in overleg met de school-/het bedrijf bekeken welke opleiding mogelijk is. Het diploma basisberoepsopleiding (niveau 2) geeft toelating tot de vakopleiding (niveau 3), als je de opleiding volgt via bbl werk je bij een erkend bedrijf waarin je kunt oefenen voor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen. - BPV 25% van de(bol) opleiding volg je stage
|
||||||
|
Naam Opleiding: meubelmaker
Leerweg: bbl/bol Niveau: 2 Duur: 2 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een meubelmaker heeft veel verstand van vormgeving en materialen en van de manier waarop die materialen kunnen worden bewerkt. Hij beheerst de basisvaardigheden voor het maken van meubels aan de hand van werktekeningen en maakt meubilair zoals stoelen, tafels, banken, bedden etc. Ook maakt hij onderdelen die in de interieurbouw worden gebruikt, zoals wand- en plafond afwerkingen, en weet hij hoe het interieur van schepen fraai, efficiλnt en handig kan worden ingedeeld. Hij werkt voor een deel zelfstandig, voor een deel onder toezicht van een ervaren vakkracht. In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenleer en houtbewerken. Je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school en aangevuld met stage in een bedrijf - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boekengeld per jaar. materiaalkosten: borg gereedschapskist en enkele kosten voor gebruik machines , licenties en materialen. - Toelatingseisen Voor niveau 2 geldt als voorwaarde een vmbo-diploma van de basisberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1. Bij een andere of niet afgeronde opleiding wordt in overleg met de school-/het bedrijf bekeken welke opleiding mogelijk is. Het diploma basisberoepsopleiding (niveau 2) geeft toelating tot de vakopleiding (niveau 3), als je de opleiding volgt via bbl werk je bij een erkend bedrijf waarin je kunt oefenen voor het beroep waarvoor je het diploma gaat halen. - BPV 25% van de(bol) opleiding volg je stage
|
||||||
|
Als ontwerpend meubelmaker ontwerp en maak je meubels. In overleg met de klant kom je tot een ontwerp en werk je dit helemaal uit. Daarna maak je het meubel in je eigen werkplaats of besteed je het werk uit (helemaal of delen ervan). Jij bent eindverantwoordelijk dus je moet veelzijdig vakman zijn, die overal over mee kan praten. Of het nu gaat over het ontwerp, het maken van een begroting of het opstellen van een contract met ander bedrijf; you are in control!!
De opleiding duurt 4 jaar, waarvan ongeveer ιιn derde deel (ruim een schooljaar dus) bestaat uit stage bij een ontwerper of meubelmaker in de regio. toelatingseisen: vmbo kaderberoeps
|
||||||
|
Naam Opleiding: Werkplaatstimmerman
Leerweg: bbl/bol Niveau: 2 Duur: 2 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten - Hoe ziet je opleiding eruit? Een werkplaatstimmerman maakt allerlei houten onderdelen van gebouwen, zoals kozijnen, ramen, deuren, trappen, dakkapellen, daken enz. Hij weet precies hoe hij van een onbewerkt stuk hout een kant- en klaar product maakt en kan goed overweg met de machines en het gereedschap dat hij bij dit werk nodig heeft.In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en en houtbewerken. je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met stage in een bedrijf(bij een bolopleiding) - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boeken per jaar .materiaalkosten; borg gereedschapskist, enkelekosten voor machines ,licenties en materialen. - Toelatingseisen Voor toelating tot de opleiding op niveau 1 moeten deelnemers 16 jaar of ouder zijn. Voor niveau 2 geldt als voorwaarde een vmbo-diploma van de basisberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1. Bij een andere of niet afgeronde opleiding wordt in overleg met de school-/het bedrijf bekeken welke opleiding mogelijk is. Het diploma basisberoepsopleiding (niveau 2) geeft toelating tot de vakopleiding (niveau 3).Als je een bbl opleiding volgt werk je bij een erkend bedrijf waarin je kunt oefenen voor het beroep waar voor jet diploma gaat halen - BPV ongeveer 25 % van je studietijd loop je stage ( bij een bolopleiding) Voor zover niet in folder vermeld: - Wat voor werk ga je doen? - Wat kun je worden? waar kun je werken?
|
||||||
|
Naam Opleiding: Werkplaatstimmerman
Leerweg: bbl/bol Niveau: 2 Duur: 2 jaar Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) meerdere instroommomenten - Hoe ziet je opleiding eruit? Een werkplaatstimmerman maakt allerlei houten onderdelen van gebouwen, zoals kozijnen, ramen, deuren, trappen, dakkapellen, daken enz. Hij weet precies hoe hij van een onbewerkt stuk hout een kant- en klaar product maakt en kan goed overweg met de machines en het gereedschap dat hij bij dit werk nodig heeft.In de opleiding maak je kennis met verschillende vakken zoals materialenkennis en en houtbewerken. je gaat aan de slag met theorie en praktijk op school aangevuld met stage in een bedrijf(bij een bolopleiding) - Wat zijn de bijkomende kosten? 350 euro boeken per jaar .materiaalkosten; borg gereedschapskist, enkelekosten voor machines ,licenties en materialen. - Toelatingseisen Voor toelating tot de opleiding op niveau 1 moeten deelnemers 16 jaar of ouder zijn. Voor niveau 2 geldt als voorwaarde een vmbo-diploma van de basisberoepsgerichte leerweg in de sector Techniek. Voor een diploma van een andere sector moet examen zijn afgelegd in het vak wiskunde of natuur- en scheikunde 1. Bij een andere of niet afgeronde opleiding wordt in overleg met de school-/het bedrijf bekeken welke opleiding mogelijk is. Het diploma basisberoepsopleiding (niveau 2) geeft toelating tot de vakopleiding (niveau 3).Als je een bbl opleiding volgt werk je bij een erkend bedrijf waarin je kunt oefenen voor het beroep waar voor jet diploma gaat halen - BPV ongeveer 25 % van je studietijd loop je stage ( bij een bolopleiding) Voor zover niet in folder vermeld: - Wat voor werk ga je doen? - Wat kun je worden? waar kun je werken?
|
||||||
|
Als werkvoorbereider werk in groter meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf en zorg je ervoor dat een opdracht optimaal uitgevoerd kan worden. Je meet ruimten in, maakt technische tekeningen en prijsberekeningen, koopt materialen in, schrijft cnc programma's en zorgt er zo voor dat de productie zo soepel mogelijk verloopt.
Deze opleiding kun je alleen volgen in de bbl variant; je werkt 4 dagen per week bij een meubel- of (scheeps)interieurbouwbedrijf in de regio en zit je 1 dag per week op school. toelatingseisen: bbl 3
|
||||||
|
Vormgever >>
| ||||||
|
Naam Opleiding: Allround signmedewerker De leerling krijgt allerlei algemene vakken die gaan over vormgeving en creativiteit. Na een eerste jaar kunnen deelnemers instromen in de volgende opleidingen, in het 2e
|
||||||
|
Naam
Opleiding: mediavormgever Valt onder opleidingsgroep: Art en Design - Startmoment(en) Meerdere instroommomenten gedurende het gehele jaar mogelijk - Hoe ziet je opleiding eruit? Een mediavormgever ontwerpt en realiseert grafische, interactieve en audiovisuele media-uitingen die de gewenste communicatiedoelstelling bij de doelgroep moet bewerkstelligen. Voorbeelden van media-uitingen zijn advertenties, posters, brochures, displays, websites, games, multimediaprogamma's en animaties. Een vormgever moet zich bewust zijn van maatschappelijke trends en zich kunnen inleven in de wensen van een opdrachtgever. Telkens staat hij/zij voor de opgave om (binnen randvoorwaarden) creatieve en geschikte oplossingen te bedenken.
De Opleiding Mediavormgeving kent verschillende uitstroomrichtingen:
Je oriλnteert je dan op verschillende opleidingen waarbij vormgeving centraal staat: Mediavormgever, Meubelmaken, Interieurstyling, Signmedewerker Je krijgt allerlei algemene vakken die gaan over vormgeving en creativiteit. Na een eerste jaar kun je instromen in de volgende opleidingen, in het 2e leerjaar: Mediavormgever (niv 4), meubelmaker (niv 4), interieuradviseur(niv 4), medewerker ruimtelijke presentatie en communicatie (niv.4), signmedewerker (niv.3) - Wat zijn de bijkomende kosten? Ongeveer 400 euro per jaarvoor diverse materialen en 100 euro boekengeld - Toelatingseisen Om toegelaten te worden tot de opleiding (Media)Vormgeving heb je een van de onderstaande opleidingen of diploma's:
Tijdens de intakeprocedure zal bovendien aan de hand van een meegebracht portfolio worden gekeken of de deelnemer voldoende aanleg heeft om de opleiding te starten. Tijdens de intake krijgt de deelnemer ook een creatieve opdracht.
- BPV Tijdens het eerste jaar loop je een snuffelstage. In het tweede, derde en vierde leerjaar loop je een langere periode stage. Dit is afhankelijk van het stagebedrijf en van de persoonlijke leerwensen.
|
||||||
|
Naam Opleiding: Vormgever/ medewerker Ruimtelijke presentatie
Tijdens de intakeprocedure zal bovendien aan de hand van een meegebracht portfolio Voor zover niet in folder vermeld:
|
||||||
|
Bouw/Infra >>
| ||||||
|
Wat doet een betontimmerman?
Startmomenten Hoe ziet de opleiding eruit?
Enkele vakken:
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
|
||||||
|
Wat doet een betontimmerman?
Startmomenten Hoe ziet de opleiding eruit?
Enkele vakken:
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
|
||||||
|
Wat doet een betontimmerman?
Startmomenten Hoe ziet de opleiding eruit?
Enkele vakken:
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een assistent Bouw en infra?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
BPV (stage)
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
- Startmoment(en)
- Hoe ziet je opleiding eruit? Binnen de opleiding wordt er gewerkt aan de hand van projecten in de utiliteitsbouw of de woningbouw, bijvoorbeeld een villa of een bedrijfshal. Alle theorielessen zijn gericht op dit project, zodat je deze kennis direct in je projectopdrachten kan toepassen. In het project werk je samen met 3 medeleerlingen. Dit samenwerken is van groot belang omdat een bouwbedrijf alleen tot een goed resultaat te komen als een er goed wordt samengewerkt: het team staat dus centraal. Je krijgt bouwtechnische vakken zoals bouwtechniek, bedrijfskunde en sterkteleer. Maar ook meer praktijkgerichte vakken als handtekenen en timmeren. Naast de opleiding op school doe je ongeveer 1/3 van je opleiding in de praktijk. Tijdens deze beroepspraktijk vorming pas jij je opgedane kennis direct toe bij bouw- of infraprojecten die gerealiseerd worden en krijg je de kans om ervaring op te doen. Na de opleiding bouw/infra kan je aan de slag in uiteenlopende werkvelden met een baan op hoog niveau met veel verantwoordelijkheid. Je kunt denken aan mensen met: - een commerciλle functie (koperbegeleiders, calculators, inkopers)
- Boeken De deelnemer dient zelf voor de aanschaf van boeken en aanvullend materiaal te zorgen. De aan te schaffen boeken staan vermeld op de boekenlijst. Op deze lijst staat welke boeken via school geleverd worden en welke de deelnemer zelf via de boekhandel moet aanschaffen. Het bouwkundige deel van de boeken is een interactief digitaal lespakket genaamd Coflex.
- Extra kosten Ongeveer 500 (boeken, excursies, printkosten)
- Toelatingseisen vmbo diploma kader/beroepsgerichte leerweg vmbo theoretische leerweg overgangsbewijs naar havo 4/ vwo 4 Na inschrijving nodigen we je uit voor een intakegesprek. Tijdens dit gesprek kijken we naar je toelaatbaarheid, motivatie en het beeld van de opleiding.
|
||||||
|
- Startmoment(en)
- Hoe ziet je opleiding eruit? Binnen de opleiding wordt er gewerkt aan de hand van projecten in de utiliteitsbouw of de woningbouw, bijvoorbeeld een villa of een bedrijfshal. Alle theorielessen zijn gericht op dit project, zodat je deze kennis direct in je projectopdrachten kan toepassen. In het project werk je samen met 3 medeleerlingen. Dit samenwerken is van groot belang omdat een bouwbedrijf alleen tot een goed resultaat te komen als een er goed wordt samengewerkt: het team staat dus centraal. Je krijgt bouwtechnische vakken zoals bouwtechniek, bedrijfskunde en sterkteleer. Maar ook meer praktijkgerichte vakken als handtekenen en timmeren. Naast de opleiding op school doe je ongeveer 1/3 van je opleiding in de praktijk. Tijdens deze beroepspraktijk vorming pas jij je opgedane kennis direct toe bij bouw- of infraprojecten die gerealiseerd worden en krijg je de kans om ervaring op te doen. Na de opleiding bouw/infra kan je aan de slag in uiteenlopende werkvelden met een baan op hoog niveau met veel verantwoordelijkheid. Je kunt denken aan mensen met: - een commerciλle functie (koperbegeleiders, calculators, inkopers)
- Boeken De deelnemer dient zelf voor de aanschaf van boeken en aanvullend materiaal te zorgen. De aan te schaffen boeken staan vermeld op de boekenlijst. Op deze lijst staat welke boeken via school geleverd worden en welke de deelnemer zelf via de boekhandel moet aanschaffen. Het bouwkundige deel van de boeken is een interactief digitaal lespakket genaamd Coflex.
- Extra kosten Ongeveer 500 (boeken, excursies, printkosten)
- Toelatingseisen vmbo diploma kader/beroepsgerichte leerweg vmbo theoretische leerweg overgangsbewijs naar havo 4/ vwo 4 Na inschrijving nodigen we je uit voor een intakegesprek. Tijdens dit gesprek kijken we naar je toelaatbaarheid, motivatie en het beeld van de opleiding.
|
||||||
|
- Startmoment(en) - Hoe ziet je opleiding eruit? - Boeken - Extra kosten - Toelatingseisen Na inschrijving nodigen we je uit voor een intakegesprek. Tijdens dit gesprek kijken we naar je toelaatbaarheid, motivatie en het beeld van de opleiding.
|
||||||
|
- Startmoment(en) - Hoe ziet je opleiding eruit? - Boeken - Extra kosten - Toelatingseisen Na inschrijving nodigen we je uit voor een intakegesprek. Tijdens dit gesprek kijken we naar je toelaatbaarheid, motivatie en het beeld van de opleiding.
|
||||||
|
Wat doet een Bouwplaatsassistent?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Wat doet een Bouwplaatsassistent?
Waar kun je gaan werken?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.:
Kosten
Toelatingseisen
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Als Assistent-Uitvoerder ben je de spil van het bouwproject. Je geeft leiding aan het personeel, bespreekt werkopdrachten met (onder)aannemers en je houdt toezicht op het werk. Je let op de kwaliteit van materialen en het geleverde werk. Je krijgt je opdrachten zelf van de uitvoerder, maar de uitvoering ervan is jouw verantwoordelijkheid. Je bent ook verantwoordelijk voor de veiligheid van de werkers op de bouwplaats. Je kunt werk vinden bij aannemersbedrijven en timmerbedrijven als leidinggevende: uitvoerder, projectleider etc.
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht? Voor dit werk moet je een goed (praktisch geschoold) vakman zijn, maar je moet vooral leidinggevende capaciteiten hebben, goed het overzicht kunnen houden, met medewerkers kunnen omgaan, problemen zien, inschatten en oplossen, flexibel zijn en je mondeling goed kunnen uitdrukken.
Verder leren Je kunt verder studeren in het HBO, bijvoorbeeld Bouwtechniek of de Lerarenopleiding Bouwtechniek, maar er zijn ook de nodige cursussen, waarmee je in een bepaalde richting verder kunt gaan.
Filmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=530&showvideo=1#video
Sietske
|
||||||
|
Een machinist grondverzetmachines voert met een grondverzetmachine allerlei voorkomende graaf-en egaliseerwerkzaamheden uit. De machinist bedient de machine zelfstandigstandig en is verantwoordelijk voor voorbereiding, de uitvoering en controle van zijn werk.
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen. Let op: het is het gehele jaar door mogelijk om je aan te melden. Als je aan de toelatingseisen voldoet, kun je direct beginnen.
Hoe ziet de opleiding eruit? Je krijgt: theorielessen praktijkopdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen
Enkele vakken: Werktuigbouwkundige vaardigheden Grondverzettechnieken Grondverzetmachines onderhouden Werken met de Hydraulische graafmachine Hijsen met grondverzetmachines
Verder krijg je o.a.: Nederlands Burgerschapscompetenties (maatschappijleer)
BPV (stage) Je werkt 4 dagen en gaat ιιn dag naar school. In schoolvakanties werk je ook op de dag waarop je normaal gesproken naar school gaat.
Bijkomende kosten Boeken (ongeveer 550,- voor de gehele opleiding)
Toelatingseisen Een diploma Aankomend straatmaker, aankomend rioleringswerker/wegenwerker of aankomend waterbouwer
Duur: 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Verder krijg je o.a.:
Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Kosten
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Verder krijg je o.a.:
Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Kosten
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving De metselaar maakt van diverse bouwmaterialen dragende en scheidende muren.
Hoe lang duurt de opleiding? De opleiding duurt 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden.
Op welke manieren kun je de opleiding volgen? Deze opleiding wordt alleen in de bbl-variant gegeven.
Programma De niveau 3 opleiding is zowel een verdieping als een verbreding van de niveau 2 opleiding. Je wordt erop voorbereid zelfstandiger te gaan werken en meer verantwoordelijkheid te dragen.
Wat krijg je op school? - Vaktheorie: o.a. Materialenleer, bouwkundige constructies, uitzet- en stelwerk, wiskunde, natuurkunde en mechanica. Ook krijg je technisch tekenen. - LLB: o.a. Nederlands en maatschappijleer
Op het samenwerkingsverband krijg je op gezette tijden opdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen.
|
||||||
|
Omschrijving De metselaar maakt van diverse bouwmaterialen dragende en scheidende muren.
Hoe lang duurt de opleiding? De opleiding duurt 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden.
Op welke manieren kun je de opleiding volgen? Deze opleiding wordt alleen in de bbl-variant gegeven.
Programma De niveau 3 opleiding is zowel een verdieping als een verbreding van de niveau 2 opleiding. Je wordt erop voorbereid zelfstandiger te gaan werken en meer verantwoordelijkheid te dragen.
Wat krijg je op school? - Vaktheorie: o.a. Materialenleer, bouwkundige constructies, uitzet- en stelwerk, wiskunde, natuurkunde en mechanica. Ook krijg je technisch tekenen. - LLB: o.a. Nederlands en maatschappijleer
Op het samenwerkingsverband krijg je op gezette tijden opdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen.
Waar kun je de opleiding volgen? De bbl-opleiding: Hardinxveld-Giessendam, Dordrecht ( M.H. Trompweg), Wijk en Aalburg,
|
||||||
|
Omschrijving De metselaar maakt van diverse bouwmaterialen dragende en scheidende muren.
Hoe lang duurt de opleiding? De opleiding duurt 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden.
Op welke manieren kun je de opleiding volgen? Deze opleiding wordt alleen in de bbl-variant gegeven.
Programma De niveau 3 opleiding is zowel een verdieping als een verbreding van de niveau 2 opleiding. Je wordt erop voorbereid zelfstandiger te gaan werken en meer verantwoordelijkheid te dragen.
Wat krijg je op school? - Vaktheorie: o.a. Materialenleer, bouwkundige constructies, uitzet- en stelwerk, wiskunde, natuurkunde en mechanica. Ook krijg je technisch tekenen. - LLB: o.a. Nederlands en maatschappijleer
Op het samenwerkingsverband krijg je op gezette tijden opdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen.
Waar kun je de opleiding volgen? De bbl-opleiding: Hardinxveld-Giessendam, Dordrecht ( M.H. Trompweg), Wijk en Aalburg,
|
||||||
|
Omschrijving De metselaar maakt van diverse bouwmaterialen dragende en scheidende muren.
Hoe lang duurt de opleiding? De opleiding duurt 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden.
Op welke manieren kun je de opleiding volgen? Deze opleiding wordt alleen in de bbl-variant gegeven.
Programma De niveau 3 opleiding is zowel een verdieping als een verbreding van de niveau 2 opleiding. Je wordt erop voorbereid zelfstandiger te gaan werken en meer verantwoordelijkheid te dragen.
Wat krijg je op school? - Vaktheorie: o.a. Materialenleer, bouwkundige constructies, uitzet- en stelwerk, wiskunde, natuurkunde en mechanica. Ook krijg je technisch tekenen. - LLB: o.a. Nederlands en maatschappijleer
Op het samenwerkingsverband krijg je op gezette tijden opdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen.
Waar kun je de opleiding volgen? De bbl-opleiding: Hardinxveld-Giessendam, Dordrecht ( M.H. Trompweg), Wijk en Aalburg,
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Als allround timmerkracht restauratie kan je werken bij kleine of middelgrote bouwbedrijven. Het kan ook voorkomen dat je binnen een werkplaats van een bouwbedrijf of gespecialiseerd timmerbedrijf werkt. Jij zorgt ervoor dat het timmerwerk er weer zo uitziet ‘₯als vroeger'. Het gaat dan ook voornamelijk om historische gebouwen, gebouwen die vroeger veel betekenis hadden en weer moeten herleven. Je verwijdert de versleten onderdelen en je maakt nieuwe onderdelen. Het komt dus voor dat je de technieken zoals ze vroeger gebruikt werden nu weer in de praktijk moet brengen. Soms heb je hiervoor de ‘₯oude' vroeger gebruikte gereedschappen voor nodig. Je moet dus wel het één en ander afweten van jouw vakgebied. Je werkt samen met collega's of je begint jouw eigen bedrijf.
Filmpje zien? http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=4027&showvideo=1#video
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Als allround timmerkracht restauratie kan je werken bij kleine of middelgrote bouwbedrijven. Het kan ook voorkomen dat je binnen een werkplaats van een bouwbedrijf of gespecialiseerd timmerbedrijf werkt. Je houdt je logischerwijs bezig met restauratietimmerwerk. Jij zorgt ervoor dat het timmerwerk er weer zo uitziet ‘₯als vroeger'. Het gaat dan ook voornamelijk om historische gebouwen, gebouwen die vroeger veel betekenis hadden en weer moeten herleven. Je verwijdert de versleten onderdelen en je maakt nieuwe onderdelen. Het komt dus voor dat je de technieken zoals ze vroeger gebruikt werden nu weer in de praktijk moet brengen. Soms heb je hiervoor de ‘₯oude' vroeger gebruikte gereedschappen voor nodig. Je moet dus wel het ιιn en ander afweten van jouw vakgebied. Beroep in beeld: Timmerman Als timmerman neem je de houten constructies in woningen, kantoren of andere gebouwen voor jouw rekening. Je werkt samen met collega's of je begint jouw eigen bedrijf.
Filmpje zien? http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=4027&showvideo=1#video
|
||||||
|
Als rioleringswerker/wegenwerker voer je zelfstandig of in ploegenverband werkzaamheden uit bij de aanleg en het onderhoud van rioleringen en wegen. Je krijgt te maken met bronbemaling, funderingen en huisaansluitingen. Aan de hand van tekeningen zet je hoogtes uit waarop het riool gelegd moet worden. Gedurende de opleiding leer je alles wat je moet weten en kunnen om dit werk zelfstandig te doen.
Je moet technisch inzicht hebben en nauwkeurig en zorgvuldig kunnen werken. Tevens is het belangrijk dat je een goede lichamelijke conditie hebben en er van houden om in de buitenlucht te werken.
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen. Let op: het is het gehele jaar door mogelijk om je aan te melden. Als je aan de toelatingseisen voldoet, kun je direct beginnen.
Hoe ziet de opleiding eruit? Je krijgt: theorielessen praktijkopdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen
Enkele vakken: Grondwerk II
Wegen · Betonplaten stellen · Asfaltwerk voorbereiden · Straatmeubilair plaatsen en verwijderen
Verder krijg je o.a.: Nederlands Burgerschapscompetenties (maatschappijleer)
BPV (stage) Je werkt 4 dagen en gaat ιιn dag naar school. In schoolvakanties werk je ook op de dag waarop je normaal gesproken naar school gaat.
Bijkomende kosten Boeken (ongeveer 400,- voor de gehele opleiding)
Toelatingseisen Diploma Aankomend straatmaker, Aankomend rioleringswerker/wegenwerker of Aankomend waterbouwer
Duur: 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden
|
||||||
|
Een aankomend rioleringsmedewerker helpt bij de aanleg, het onderhoud en de renovatie (vernieuwing of verbetering) van rioleringen. Je werkt in teamverband onder leiding van een ervaren vakkracht.
-Startmomenten
Welke vakken krijg je?
BPV Er is ook de mogelijkheid om 4,5 dagen te werken en een middag en een avond naar school te gaan. Dit kan in overleg met de werkgever en de docent.
Werken in de Grondweg- en Waterbouw (Maatschappijleer+ Nederlands)
Civieltechnische vaardigheden
Grondwerken 1
Riolering en wegen
Filmpje zien? Kijk op
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3873&showvideo=1#video
|
||||||
|
Wat doet een steigerbouwer?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt: Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek. BPV (stage) Werk
|
||||||
|
Een stratenmaker houdt van aanpakken. Je bent veel buiten. Samen met anderen maak je een bestrating.
Je bent bezig met het aanleggen van bestratingen. Werkzaamheden die je daarbij kunt uitvoeren zijn het opmeten en uitzetten van het werk, het maken van steen-, kei- en tegelbestratingen, het stellen van kantopsluitingen en kolken en het uitvoeren van reparaties. Je werkt in een ploeg, onder leiding van een ervaren straatmaker of opzichter. je werkt bij straatmakersbedrijven die gespecialiseerd zijn in het aanlegen van straten en pleinen , maar je kunt ook werk vinden bij overheidsdiensten, zoals een gemeentelijke onderhoudsdienst.
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen. Let op: het is het gehele jaar door mogelijk om je aan te melden. Als je aan de toelatingseisen voldoet, kun je direct beginnen.
Hoe ziet de opleiding eruit? Je krijgt: theorielessen praktijkopdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen
Enkele vakken: Grondwerk II
Bestratingen II
Kruisingen en ontmoetingen · Kruisingen uitzetten en straten Erven en pleinen, mechanisch vlijen of kleinplaveisel (keuze)
Verder krijg je o.a.: Nederlands Burgerschapscompetenties (maatschappijleer)
BPV (stage) Je werkt 4 dagen en gaat ιιn dag naar school. In schoolvakanties werk je ook op de dag waarop je normaal gesproken naar school gaat.
Bijkomende kosten Boeken (ongeveer 400,- voor de gehele opleiding)
Toelatingseisen Een diploma Aankomend straatmaker, aankomend rioleringswerker/wegenwerker of aankomend waterbouwer
Duur: 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden
|
||||||
|
Als aankomend stratenmaker word je opgeleid voor een breed werkveld. Je kunt de stratenmaker assisteren tijdens het aanleggen en herstellen/ onderhouden van straten. Daarnaast assisteer je bij het handmatig/ machinaal graven en je voert de nodige meet- en uitzetwerkzaamheden uit.
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
BPV (stage)
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
|
||||||
|
Wat doet een tegelzetter?
Hoe ziet de opleiding eruit? Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Wat doet een tegelzetter?
Hoe ziet de opleiding eruit? Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Wat doet een tegelzetter?
Hoe ziet de opleiding eruit? Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Wat doet een tegelzetter?
Hoe ziet de opleiding eruit? Verder krijg je o.a.: Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit? Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit? Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Je krijgt o.a. de volgende vakken:
Verder krijg je o.a.:
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit? Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Kosten Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Het onderwijs is divers. Je krijgt: Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
Filmpje zien? Kijk op:
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=522&showvideo=1#video
|
||||||
|
Omschrijving
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit? Het onderwijs is divers. Je krijgt:
Je krijgt o.a. de volgende vakken:
Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch zeer gemotiveerd bent, bestaat er de mogelijkheid voor een intake-gesprek.
BPV (stage)
Werk
Filmpje zien? kijk op:
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=522&showvideo=1#video
|
||||||
|
Wat doet een timmerkracht (niveau 3)?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen BPV (stage) Filpmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=529&showvideo=1#video
|
||||||
|
Wat doet een timmerkracht (niveau 3)?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Kosten Toelatingseisen BPV (stage) Filpmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=529&showvideo=1#video
|
||||||
|
Wat doet een timmerkracht (niveau 3)?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen
BPV (stage) Filpmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=529&showvideo=1#video
|
||||||
|
Wat doet een timmerkracht (niveau 3)?
Startmomenten
Hoe ziet de opleiding eruit?
Je krijgt o.a. de volgende vakken: Verder krijg je o.a.:
Toelatingseisen BPV (stage) Filpmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=529&showvideo=1#video
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Voor de bouw van een woning of kantoor kan veel werk uitgevoerd worden in een werkplaats. Je ziet dan ook veel dat muren, kozijnen, ramen en deuren, vloeren of dakconstructies op een andere plaats gemaakt worden, naar de bouwplaats vervoerd en daar gemonteerd worden. Als vakkracht houtskeletbouw heb je niet alleen met timmerwerk te maken, maar ook met beton en steen. Je kunt het uitzetwerk voor doen, de onderdelen maken, stellen en monteren. Je gebruikt daarvoor verschillende gereedschappen en machines. Het werk kan dus uitgevoerd worden in een werkplaats, maar ook op de bouwplaats. Je werkt in een ploeg, waarbinnen je een aantal zelfstandig uit te voeren taken hebt. Je kunt werken in een gespecialiseerd bouwbedrijf en bij toeleveringsbedrijven.Zodra je werkt op bouwplaatsen, moet je ook rekening houden met wisselende werkplekken en reizen.
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht? Als je handig bent, graag aan het eind van de dag ziet wat je gedaan hebt en met anderen kunt samenwerken is dit misschien iets voor jou. Daarnaast eist dit beroep technisch en ruimtelijk inzicht en aandacht voor de veiligheid van jou en de anderen. Opruimen na het werk en zorgen voor je gereedschap is ook een van je taken.
Verder leren Je kunt je door middel van cursussen verder specialiseren.
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Voor de bouw van een woning of kantoor kan veel werk uitgevoerd worden in een werkplaats. Je ziet dan ook veel dat muren, kozijnen, ramen en deuren, vloeren of dakconstructies op een andere plaats gemaakt worden, naar de bouwplaats vervoerd en daar gemonteerd worden. Als vakkracht houtskeletbouw heb je niet alleen met timmerwerk te maken, maar ook met beton en steen. Je kunt het uitzetwerk voor doen, de onderdelen maken, stellen en monteren. Je gebruikt daarvoor verschillende gereedschappen en machines. Het werk kan dus uitgevoerd worden in een werkplaats, maar ook op de bouwplaats. Je werkt in een ploeg, waarbinnen je een aantal zelfstandig uit te voeren taken hebt. Je kunt werken in een gespecialiseerd bouwbedrijf en bij toeleveringsbedrijven.Zodra je werkt op bouwplaatsen, moet je ook rekening houden met wisselende werkplekken en reizen.
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht? Als je handig bent, graag aan het eind van de dag ziet wat je gedaan hebt en met anderen kunt samenwerken is dit misschien iets voor jou. Daarnaast eist dit beroep technisch en ruimtelijk inzicht en aandacht voor de veiligheid van jou en de anderen. Opruimen na het werk en zorgen voor je gereedschap is ook een van je taken.
Verder leren Je kunt je door middel van cursussen verder specialiseren.
|
||||||
|
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Voor de bouw van een woning of kantoor kan veel werk uitgevoerd worden in een werkplaats. Je ziet dan ook veel dat muren, kozijnen, ramen en deuren, vloeren of dakconstructies op een andere plaats gemaakt worden, naar de bouwplaats vervoerd en daar gemonteerd worden. Als vakkracht houtskeletbouw heb je niet alleen met timmerwerk te maken, maar ook met beton en steen. Je kunt het uitzetwerk voor doen, de onderdelen maken, stellen en monteren. Je gebruikt daarvoor verschillende gereedschappen en machines. Het werk kan dus uitgevoerd worden in een werkplaats, maar ook op de bouwplaats. Je werkt in een ploeg, waarbinnen je een aantal zelfstandig uit te voeren taken hebt. Je kunt werken in een gespecialiseerd bouwbedrijf en bij toeleveringsbedrijven.Zodra je werkt op bouwplaatsen, moet je ook rekening houden met wisselende werkplekken en reizen.
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht? Als je handig bent, graag aan het eind van de dag ziet wat je gedaan hebt en met anderen kunt samenwerken is dit misschien iets voor jou. Daarnaast eist dit beroep technisch en ruimtelijk inzicht en aandacht voor de veiligheid van jou en de anderen. Opruimen na het werk en zorgen voor je gereedschap is ook een van je taken.
Verder leren Je kunt je door middel van cursussen verder specialiseren.
|
||||||
|
De waterbouwer verricht zelfstandig werkzaamheden bij de aanleg en het onderhoud van oevervoorzieningen en waterbouwkundige constructies.
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen. Let op: het is het gehele jaar door mogelijk om je aan te melden. Als je aan de toelatingseisen voldoet, kun je direct beginnen.
Hoe ziet de opleiding eruit? Je krijgt: theorielessen praktijkopdrachten die op het bedrijf wat minder aan de orde komen
Enkele vakken: Grondwerk II · Doorgaande waterpassing uitvoeren · Oppervlakes en hoeveelheden berekenen Houtconstructies Steenzetten Rijswerken
Verder krijg je o.a.: Nederlands Burgerschapscompetenties (maatschappijleer)
BPV (stage) Je werkt 4 dagen en gaat ιιn dag naar school. In schoolvakanties werk je ook op de dag waarop je normaal gesproken naar school gaat.
Bijkomende kosten Boeken (ongeveer 400,- voor de gehele opleiding)
Toelatingseisen Een diploma Aankomend straatmaker, aankomend rioleringswerker/wegenwerker of aankomend waterbouwer
Duur: 2 jaar. Je hebt de mogelijkheid deze opleiding sneller af te ronden
|
||||||
|
Als aankomend waterbouwer werk je in teamverband en assisteer je bij werkzaamheden bij de aanleg, reconstructie en het onderhoud van oeververbindingen en waterbouwkundige constructies. We hebben in Nederland nogal wat water en we staan wereldwijd bekend om onze "waterwerken". Als waterbouwer ben je daar direct bij betrokken. Je werkt bij het aanleggen van waterbouwkundige objecten zoals sluizen, beschoeiingen, damwanden en dijken. Denk aan de aanleg, het onderhoud en de constructie van dijken, kanalen, sluizen, beschoeiingen en bruggen en het grondwerk dat daarbij nodig is. Er moet ook meestal nogal wat gebeuren voor je aan het werk kan: meten en uitzetten, maar ook het aanleggen van aan- en afvoerwegen, omleidingen voor waterstromen, opslag- en losplaatsen voor materialen en machines. Een veelzijdig beroep dus.
Startmomenten
Welke vakken krijg je?
Voor deze opleiding moet je:
Duur van de opleiding:
BBL opleiding:
Locaties:
|
||||||
|
| ||||||
|
Wat doet een assistent industriλle lakverwerking/metaalconserveerder? Je brengt beschermende lak- of beitslagen aan op diverse ondergronden. Dat kunnen (tuin-) meubelen zijn, maar ook constructies, kozijnen, deuren. Omdat je assistent bent, werk je onder begeleiding van een ervaren vakkracht. Je leert alles van de verschillende laksoorten voor hout, metaal en kunststoffen. Ook kun je goed overweg met de apparaten en de gereedschappen die bij het werk nodig zijn. Bovendien ben je op de hoogte van de regelgeving en voorschriften voor veiligheid en milieu. Je helpt bij het voorbehandelen, afwerken en transporteren van allerlei producten die een beschermende verflaag of coating nodig hebben, zoals stalen onderdelen van meubels, verkeersborden, autobussen, containers, bruggen, olieplatforms, elektriciteitsmasten en schepen. Je verwijdert oude verflagen en roest van staalconstructies door ze te stralen. Hij geeft producten een beschermende laag door ze te coaten, spuiten of schilderen.
|
||||||
|
Een vakkracht industrieel lakverwerker voorziet producten zoals tuinmeubelen, speelgoed, kozijnen, deuren, meubels, jachten etc. van een sterke, beschermende lak- of beitslaag om ze te beschermen tegen weer en wind. Hij voert alle werkzaamheden zelfstandig uit met behulp van de modernste apparatuur en zonder de voorschriften op het gebied van milieu en arbeidsomstandigheden uit het oog te verliezen. Soms is het zijn taak een planning te maken
Vakkracht industriλle lakverwerking: waar werk je en wat doe je?
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht?
Verder krijg je:
Filmpje zien? Kijk op:
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=849&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een industrieel lakverwerker brengt een beschermlaag aan op producten zoals tuinmeubelen, speelgoed, kozijnen, deuren, meubels, jachten, reclamezuilen, vliegtuigen, (huishoudelijke) apparaten, personenautos, caravans, bruggen etc. Die beschermlaag bestaat uit verschillende soorten lak of beits. De industrieel lakverwerker is goed thuis in de verschillende lak- en beitssoorten en kan omgaan met de gereedschappen en materialen die hij voor zijn werk nodig heeft. Daarnaast houdt hij de veiligheid en het milieu goed in het oog. Hij werkt onder leiding van een ervaren collega.
|
||||||
|
Een restauratieschilder restaureert schilderwerk op historische gebouwen en voorwerpen. Hij is een specialist op het gebied van oude schildertechnieken, verfsoorten en kleuren. In overleg met de opdrachtgever stelt hij vast of iets nog in de oude staat hersteld kan worden of niet. Als het schilderwerk nog kan worden gerestaureerd gaat hij heel zorgvuldig te werk bij het verwijderen van oude verflagen en het opbrengen van nieuwe. Soms begeleidt hij deelnemers in het vak en houdt hij toezicht op de werkzaamheden van onderaannemers.
Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je? Restaureren betekent terugbrengen in de oude staat. Dat is secuur werk. Vaak gaat het om gebouwen van honderden jaren oud. In de loop der tijd zijn die niet altijd goed onderhouden. Of ze zijn onherkenbaar verbouwd. Als restauratieschilder kun je onderzoeken hoe een ruimte er vroeger uitzag. En je weet hoe je die weer in de oorspronkelijke staat kunt terugbrengen. Daar komt heel wat bij kijken. Weten hoe je marmer en hout naschildert. Inzicht in klassiek kleurgebruik. Kennis van oude behangtechnieken.
Beroepseisen: Wat wordt er van je verwacht? Gevoel voor kleuren, handigheid, een zeer grote zorgvuldigheid, in teamverband kunnen werken en leiding kunnen geven zijn noodzakelijk voor dit beroep. Maar voor alles moet je een grote interesse hebben voor de objecten waaraan je werkt en hun historische betekenis. Bovendien is goed overleg nodig met opdrachtgevers, architecten en andere betrokkenen.
Filmpje zien? Kijk op:
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=479&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een assistent schilder voert onder directe begeleiding zijn eigen takenpakket uit. Dit pakket bestaat vooral uit basisschildervaardigheden en glaszetten in de nieuwbouw en de onderhoudssector van de woning en utiliteitsbouw.
Wat ga je doen? Als assistent schilder kun je gaan werken bij bedrijven die zich bezighouden met schilder- en onderhoudswerkzaamheden. De werkzaamheden voer je meestal uit op locatie, maar het kan ook voorkomen dat je werk uitvoert in de werkplaats voor diverse opdrachtgevers. Je hebt dan te maken met opdrachtgevers binnen de sector: -nieuwbouw -woningbouw -renovatie -vastgoedonderhoud.
Je verleent assistentie bij de werkvoorbereiding. Ook help je bij de voorbereiding van ondergronden. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld: -wandbekleding -schilderwerk.
Ook het aanbrengen van verfsystemen op ondergronden behoort tot jouw werkzaamheden. Hier heb je dan te maken met: -hout -steen -metaal -kunststof.
Verder krijg je: -Vaktheorie -Nederlands -LLB (o.a. Maatschappijleer)
Filmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3851&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een assistent schilder voert onder directe begeleiding zijn eigen takenpakket uit. Dit pakket bestaat vooral uit basisschildervaardigheden en glaszetten in de nieuwbouw en de onderhoudssector van de woning en utiliteitsbouw.
Wat ga je doen? Als assistent schilder kun je gaan werken bij bedrijven die zich bezighouden met schilder- en onderhoudswerkzaamheden. De werkzaamheden voer je meestal uit op locatie, maar het kan ook voorkomen dat je werk uitvoert in de werkplaats voor diverse opdrachtgevers. Je hebt dan te maken met opdrachtgevers binnen de sector: -nieuwbouw -woningbouw -renovatie -vastgoedonderhoud.
Je verleent assistentie bij de werkvoorbereiding. Ook help je bij de voorbereiding van ondergronden. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld: -wandbekleding -schilderwerk.
Ook het aanbrengen van verfsystemen op ondergronden behoort tot jouw werkzaamheden. Hier heb je dan te maken met: -hout -steen -metaal -kunststof.
Verder krijg je: -Vaktheorie -Nederlands -LLB (o.a. Maatschappijleer) Filmpje zien? Kijk op: http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3851&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een medewerker schilder (niveau 2) brengt verflagen aan op allerlei ondergronden, om het materiaal te beschermen tegen beschadiging, roest of houtrot. Denk bijvoorbeeld aan deuren, kozijnen, gevels en binnenmuren. Hij zorgt ook voor het voorbereidende werk, doet eenvoudig behang- en glaszetwerk, en weet met klanten om te gaan. Meestal werkt hij samen met collegas in een team, onder leiding van een Medewerker Schilder niveau 3.
Welke vakken krijg je? - Binnenschilderwerk - Buitenschilderwerk - Nieuwbouw
Hoe krijg je les? Het onderwijs is heel divers. je krijgt: - Theorielessen - Prakticumopdrachten Voorbeeld Een deelhandeling, zoals een deur of een kozijn schuren, grondverf aanbrengen op een balklaag, enzovoort.
- Praktijkbijscholing In de praktijk oefen je die vaardigheden die op het werk wat minder voorkomen ( Voorbeeld: behangen, glaszetten, spuiten enzovoort)
- Zelfstandig werken uit de werkmappen onder begeleiding van een docent.
Verder krijg je: - Nederlands - LLB (o.a. maatschappijleer)
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen. Let op: het is het gehele jaar door mogelijk om je aan te melden. Als je aan de toelatingseisen voldoet, kun je direct beginnen.
Filmpje zien? Kijk op
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3873&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een medewerker schilder (niveau 2) brengt verflagen aan op allerlei ondergronden om het materiaal te beschermen tegen beschadiging, roest of houtrot. Denk bijvoorbeeld aan deuren, kozijnen, gevels en binnenmuren. Hij zorgt ook voor het voorbereidende werk, doet eenvoudig behang- en glaszetwerk, en weet met klanten om te gaan. Meestal werkt hij samen met collegas in een team, bijvoorbeeld onder leiding van een Medewerker Schilder niveau 3.
Welke vakken krijg je? - Binnenschilderwerk - Buitenschilderwerk - Nieuwbouw
Hoe krijg je les? Het onderwijs is heel divers. Je krijgt: - Theorielessen - Prakticumopdrachten Voorbeeld Een deelhandeling, zoals een deur of een kozijn schuren, grondverf aanbrengen op een balklaag, enzovoort) - Praktijkbijscholing In de praktijk oefen je die vaardigheden die op het werk wat minder voorkomen ( Voorbeeld: behangen, glaszetten, spuiten enzovoort) - Zelfstandig werken uit de werkmappen onder begeleiding van een docent.
Verder krijg je: - Nederlands - LLB (o.a. maatschappijleer)
Stage In de loop van het eerste jaar ga je 6 weken op stage.
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen.
Filmpje zien? Kijk op
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3873&showvideo=1#video
|
||||||
|
Een medewerker schilder (niveau 3) brengt verflagen aan op allerlei ondergronden, om het materiaal te beschermen tegen beschadiging, roest of houtrot. Denk bijvoorbeeld aan deuren, kozijnen, gevels en binnenmuren. Hij houdt zich bezig met gronden, schuren, plamuren, voorlakken, slijpen en aflakken, maar zet ook isolatieglas, behangt en voert reparaties uit aan beton. Soms geeft hij leiding aan jongere collega-schilders in opleiding.
Bovendien begeleidt hij medeleerlingen van niveau 1 en 2 bij de werkzaamheden welke zij moeten uitvoeren.
Welke vakken krijg je? - Afwerking van hout - Afwerking van steenachtige achtergronden - Betonbescherming - Meervoudig isolerend glas - Wandbekleding - Beschermen van metaal - Leermeester
Uitstroomprofielen Je maakt na 1,5 jaar een keuze uit een van de drie uitstroomprofielen: 1. Totaalonderhoud 2. Afwerking interieurs 3. Aankomend voorman
Verder krijg je: - Nederlands - LLB (o.a. Maatschappijleer)
Hoe krijg je les? Je krijgt: - Theorielessen; - Je oefent je in het praktijklokaal in het begeleiden van medeleerlingen (niveau 1 en 2); - Praktijkbijscholing (In de praktijk oefen je die vaardigheden die op het werk wat minder voorkomen ( Voorbeeld: betonreparatie, behangen, glaszetten, spuiten enzovoort).
Startmomenten Begin september starten de nieuwe groepen.
Filmpje zien? Kijk op:
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3873&showvideo=1#video
|
||||||
|
| ||||||
|
Assistent Makelaar Wonen?
Tijdens de studie leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn bij het uitvoeren van de functie. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: • klantgericht denken en handelen • beschikken over goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid • diverse werkzaamheden tegelijk kunnen uitvoeren • met deadlines kunnen werken • kansen zien en hiernaar durven handelen • ethisch en integer handelen • wervend kunnen presenteren • gemakkelijk contacten leggen en onderhouden • gedreven en ambitieus zijn • zorgvuldig kunnen werken
|
||||||
|
| ||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit? Beroepsprofiel De commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen wordt opgeleid om klanten in een bank- of verzekeringskantoren te woord te staan, te begeleiden in en te adviseren over financiλle producten. De adviseur houdt bij het advies geven rekening met de situatie van de klant en probeert zich een beeld te vormen van de risico's die een klant loopt in zijn situatie. Naast de wens een klant juist te behandelen zal ook het bedrijf waarvoor men werkt eisen voldoende producten af te sluiten.
Werkveld Met deze opleiding kan de deelnemer gaan werken als medewerker bij een kredietverlener, makelaardij, bankinstelling, assurantietussenpersoon, verzekeringsmaatschappij. Een opsomming van de werkzaamheden:
Bij een bank: * Ontvangst van klanten in de bankhal/bankshop. * Inventariseren behoeften van de klant. * Doorverwijzen naar adviseurs. * Advies geven over financiλle producten. * Administratieve afwikkeling bij de verkoop van producten. * Commerciλle ondersteuning van verkoopadviseurs.
Op het verzekeringskantoor: * Klanten te woord staan en van advies dienen. * Beoordelen en afwikkelen schades. * Contacten onderhouden met maatschappijen en verzekerden. * Afsluiten van verzekeringen. * Bijhouden van de gegevens in dossiers.
Inhoud van de opleiding Centraal in de opleiding staat de houdingsontwikkeling. Daarnaast ook het leren uitvoeren van taken die een medewerker ten aanzien van klanten verricht. Het zijn alle handelingen die particuliere klanten van een medewerker kunnen verlangen. Er wordt daarom gewerkt aan scholing in gedrag en houding met daarnaast het theoretisch kader dat nodig is om in het beroepenveld te kunnen en mogen functioneren.
De deelnemer begint met praktisch gerichte opdrachten in een simulatieomgeving. Naast praktische vaardigheden wordt tijdens lessen de theorie van het werkveld uitgelegd. De leerstof wordt op school getoetst met kennistoetsen, de vaardigheden worden via taken voor een groot deel getoetst in het stagebedrijf.
Het in de school aanwezige onderwijsleerbedrijf, de bankshop ABN*AMRO, dient als eerste locatie om het geleerde in de praktijk te brengen. Voor een verbetering van de handelingen worden trainingen georganiseerd die geleid worden door ABN*AMRO medewerkers.
De vaardigheden op het gebied van gedrag en handelen worden door de praktijkopleider op de stageplaats beoordeeld. Naast de toetsing in de opleiding wordt de kandidaat dus getoetst in de beroepspraktijk. Ook worden op 4 gebieden extern toetsen afgenomen. Dit zijn de zogenaamde Wfd-toetsen. De kandidaat legt bij een extern instituut de Wfd- toetsen Basisopleiding Financiλle Dienstverlening, Consumptieve kredieten, Schade Particulieren en Schade MKB af. Voor alle vier de toetsen dient een voldoende te worden behaald.
De volgende onderdelen worden tijdens de opleiding behandeld: * Basiskennis van de financiλle dienstverlening * Schadeverzekeringen * Commerciλle economie * Burgerschap * Schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en twee moderne vreemde talen * Het voeren van klantgesprekken
Tijdens de opleiding leert de deelnemer vaardigheden en gedragsaspecten die belangrijk zijn in het beroepenveld. Enkele van die eigenschappen zijn: * Servicegericht zijn * Initiatief nemen * Resultaatgericht kunnen handelen * Eerlijk zijn * Makkelijk contacten kunnen leggen * Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden * Nauwkeurig kunnen werken
Contactpersoon Dhr. D. Zuidgeest 088 657 27 45 e-mail: zgs@davinci.nl
- Toelatingseisen
Diploma: vmbo kader/beroeps of hoger.
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
| ||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
||||||
|
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Je kan met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
Uitstroomdifferentiaties Na de opleiding commercieel medewerker op niveau 3 kan je de opleiding vestigingsmanager groothandel of exportmedewerker op niveau 4 volgen
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
Beroepsprofiel Een commercieel medewerker of een contactcenter-medewerker werkt in een verkooporganisatie of bij een contact/call-center. Hij legt contacten en ontwikkelt relaties met klanten. Ook zorgt hij voor de goede interne afstemming binnen het bedrijf. Vaak heeft hij telefonisch en persoonlijk contact met de klanten en verzorgt de communicatie met deze klanten. Het doel is gericht op het verkopen en het onderhandelen over prijs, levertijd, voorwaarden, ed. Uiteraard is hij in staat om dit op de juiste wijze administratief vast te leggen. De binnendienstmedewerker heeft voornamelijk telefonisch contact met de klant en werkt vanuit het kantoor. De buitendienstmedewerker is veelal onderweg naar of op bezoek bij klanten.
De werkzaamheden bestaan onder ander uit Onderhouden van (telefonische)contacten en relaties met klanten Ondersteunen van de verkoopafdeling, door bijvoorbeeld offertes op te stellen Administratieve verwerking van de orders, inclusief het plannen van het hele proces
Ze kunnen met deze opleiding gaan werken bij een verkooporganisatie, een verkoop/sales-afdeling, een contact/call center of bij een dienstverlenende instelling. Bijvoorbeeld: handelsbedrijven, import-/exportorganisaties, inkooporganisaties en reclamebureaus.
Inhoud van de opleiding Het hart van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten en projecten. De opdrachten hebben betrekking op de taken die je als commercieel medewerker moet uitvoeren. Je zult bijvoorbeeld een verkoopgesprek van een product moeten kunnen voeren en hierbij weten welke onderhandelingsruimte je hebt. Werken aan de opdrachten doe je in de leertuin. Dit is een kantoor omgeving met computers en vergaderruimtes waar je met medecursisten de opdrachten uitvoert. In sommige gevallen komen de opdrachten van de echte buitenwereld', het bedrijfsleven of de overheid. Om de projecten/opdrachten goed te kunnen uitvoeren, krijg je theoretische ondersteuning, denk hierbij aan de vakken en trainingen: Economie Sales (verkooptechnieken) Schriftelijke communicatie (zowel Nederlands, als Engels en een tweede moderne vreemde taal) ICT Het voeren van (verkoop)gesprekken Presentaties
Voor een commercieel medewerker zijn de volgende eigenschappen belangrijk: Klantgericht handelen en resultaatgericht denken Goed kunnen luisteren naar de wensen van de klant Makkelijk contacten kunnen leggen Goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Flexibel om kunnen gaan met plotselinge problemen Emoties van de klant (h)erkennen en hierop juist inspelen Met deadlines kunnen werken Keuzes kunnen maken tussen kwaliteit en tijdsdruk Flexibel en dienstverlenend Eigen bevoegdheden kunnen inschatten
Een deel van je studietijd leert de deelnemer op een praktijkplaats (beroepspraktijkvorming).
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
De opleiding Marketing & Communicatie op de locatie Leerpark Dordrecht biedt per september 2009 meer perspectief voor doorstroom naar het hbo. Zowel op de locatie Gorinchem als op de locatie Leerpark Dordrecht kun je deze opleiding per september 2009 als een 3- jarig traject Marketing & Communicatie, niveau 4 volgen.
Niet alleen is de inhoud van de opleiding nog beter afgestemd op je doorstroommogelijkheden naar het hbo, ook vindt er een verdieping van het opleidingsniveau plaats naar NIMA-A niveau. Je kunt met de opleiding Marketing & Communicatie het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Je gaat bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de Beroepspraktijkvorming (BPV). Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl Wiljon
|
||||||
|
-
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Per september 2009 start op de locatie Gorinchem de opleiding Marketing & Communicatie. Met deze opleiding kun je het diploma Marketing medewerker, niveau 4 en Assistent-communicatiemedewerker, niveau 4 behalen. Met een niveau 4- diploma kun je ook doorstromen naar het hbo.
Vanaf september 2009 is het voor deelnemers die dat wensen, mogelijk om gelijktijdig met de studie Marketing & Communicatie de opleiding Assistent-Makelaar Wonen te volgen. Deze studie leidt op voor het officiλle diploma van de SVMNIVO Assistent-Makelaar Wonen.
De opleiding en het programma De opleiding Marketing & Communicatie is competentiegericht opgezet. Dit betekent dat onderwijs meer is dan het aanbrengen van kennis en inhoud. Zo train je ook vaardigheden en leer je te werken vanuit de juiste beroepshouding. Je leert te functioneren in een beroepsgerichte situatie.
Tijdens je opleiding werk je zoveel mogelijk met projecten van echte opdrachtgevers. Zo ga je bijvoorbeeld marktonderzoeken of communicatieonderzoeken verrichten, waarvan je de resultaten schriftelijk rapporteert en mondeling presenteert aan de opdrachtgever(s). Andere voorbeelden van projectopdrachten zijn: bijdrage leveren aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten, assisteren bij projectactiviteiten, zoals evenementen, een marketing- of communicatie-, PR-, reclame- of mediaplan opstellen voor bedrijven of organisaties. Je volgt wekelijks een vast aantal theorielessen en projecturen. Docenten begeleiden jou tijdens deze projecturen, trainen jou in diverse vaardigheden en ze geven uitleg bij de overige vereiste vakkennis.
Opleiding Assistent -Makelaar Wonen Indien er voldoende aanmeldingen zijn voor de opleiding Assistent- Makelaar Wonen kun je tijdens de basisopleiding Marketing & Communicatie een keuze maken om het extra diploma Assistent- Makelaar Wonen te behalen. Dit diploma is volledig erkend door de brancheverenigingen NVM en LMV. Per 2010 is het vakdiploma voor medewerkers op de NVM-kantoren zelfs verplicht. Een groot deel van het studieprogramma Assistent-Makelaar Wonen kan gecombineerd worden met de opleiding Marketing & Communicatie, met dien verstande dat de opleiding Marketing & Communicatie als hoofdopleiding geldt.
Indicatie van de opleidingsduur De opleiding Marketing & Communicatie, niveau 4, duurt totaal 3 jaar. Hiervan vindt 1/3 van de tijd plaats in de BPV. Met een niveau 4-opleiding Marketing & Communicatie kun je doorstromen naar het hbo.
Meer weten? Je kunt bellen naar het Informatiecentrum Opleidingen: telefoon 0900 - 789 0 789, e-mail infocentrum@davinci.nl. Of kom naar een van onze voorlichtingsbijeenkomsten. Ook kun je een e-mail zenden aan de contactpersoon Marketing & Communicatie, domein Business: Agaath de Kruijf, e-mail: adekruijf@davinci.nl
- Toelatingseisen Om toegelaten te kunnen worden moet je vooropleiding VMBO- gemengde leerweg of VMBO theoretische leerweg zijn.
|
||||||
|
Detailhandel >>
| ||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet.
Je leert tijdens de studie natuurlijk om je vaardigheden te ontwikkelen. Enkele belangrijke eigenschappen voor de detailhandel zijn: initiatieven durven nemen/ondernemend zijn klantgericht handelen en denken makkelijk contacten kunnen leggen en taalvaardig zijn creativiteit (bijvoorbeeld bij winkelinrichting) flexibel omgaan met werktijden en plotselinge problemen organisatietalent hebben een praktische instelling hebben kunnen samenwerken
Een deel van de studietijd leer je op een praktijkplaats. We noemen dat de beroepspraktijkvorming (bpv). In totaal breng je 1/3 van de opleidingstijd door in de bpv.
|
||||||
|
-
-Startmoment(en)
De opleiding start in september
-Hoe ziet je opleiding eruit?
Beroepsprofiel Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een winkelbedrijf. Je kunt daar diverse functies vervullen. Enkele voorbeelden zijn verkoopmedewerker, afdelingschef, filiaalmanager, ondernemer/manager detailhandel. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit: klanten helpen verkoopgesprekken voeren verkoopklaar maken van goederen verzorgen van de winkel en de etalage inkoop van goederen administratieve verwerking van goederenstroom kassabeheer klachten afhandelen bedenken van promotieacties personeelsplanning maken omzetverwachting opstellen budget (kosten)bewaking
Werkveld Met een diploma Detailhandel kun je gaan werken in een commerciλle en/of managementfunctie binnen het midden- en kleinbedrijf. Dat kan zijn bij het grotere winkelbedrijf, maar ook bij de kleinere detaillist. Je kunt bijvoorbeeld denken aan de levensmiddelenbranche, de modebranche, doe-het-zelfzaken, sportzaken, woninginrichtingwinkels en drogisterijen.
Inhoud van de opleiding Je krijgt theorieles in kernvakken zoals branchekennis, goederenverwerking, kassa, verkopen, voorraadbeheer, en op niveau 3 en 4 komen hier bedrijfseconomisch beheer, bedrijfsadministratief beheer, marketing, management en ondernemersplan nog bij. Daarnaast krijg je trainingen in beroepsvaardigheden. Deze zijn gekoppeld aan verschillende thema's:inkoop, verkoop, leidinggeven, goederenstroom, ondernemen.
Een groot deel van de opleiding bestaat uit diverse opdrachten, die betrekking hebben op de taken die je als medewerker binnen de detailhandel uitvoert. Je moet bijvoorbeeld verkoopgesprekken voeren, waarbij zaken zoals houding, productkennis, omgaan met klachten beoordeeld worden. Het werken aan de opdrachten doe je in een leertuin. Dat is een grote ruimte met computers en vergaderruimtes en daardoor zeer geschikt om in kleine groepjes aan de opdrachten te werken. De opdrachten komen ook weleens vanuit de "echte" buitenwereld, van bedrijven of overheidsinstellingen. Rondom deze opdrachten worden leerbedrijven gevormd, waarbinnen men kennis en vaardigheden opdoet | ||||||
