Het Da Vinci College biedt gerichte opleidingsprogramma's gebaseerd op de behoeften van bedrijven en instellingen. In een Bbl-maatwerktraject combineren we de voordelen van een kwalificerende, door overheid bekostigde, mbo-opleiding met de behoeften aan een vraaggericht opleidingsarrangement.

De beroepsbegeleidende leerweg (bbl)
In een Bbl-traject wordt tijdens een beperkt aantal cursusdagen gewerkt aan de benodigde kennis en vaardigheden voor de uitoefening van het beroep. Tegelijkertijd verankert de deelnemer het geleerde in de dagelijkse beroepspraktijk door middel van werkplekopdrachten en begeleide competentieontwikkeling. De direct leidinggevende van de deelnemer speelt hierbij een belangrijke rol. Deze leidinggevende wordt op zijn beurt weer ondersteund door het Da Vinci College. Deze 'training on the job' heeft als bijkomend voordeel dat de direct leidinggevende een instrument in handen heeft om de bedrijfsfilosofie binnen de diverse onderdelen van de opleiding uit te dragen.

Eerder verworven competenties (EVC)
Voor aanvang doen we veelal onderzoek naar individueel eerder verworven competenties (EVC). Simpel gezegd wat mensen al kennen en kunnen gaan we ze niet meer leren. Het resultaat is een efficiënt doelgericht opleidingsprogramma dat tevens leidt tot officiële MBO-diplomering.

Maatwerk
Samen met onze opdrachtgevers onderzoeken we waar, wanneer en hoe de opleiding het best kan worden vormgegeven. Uitbreidingen met extra modules? Inzet van bedrijfseigen trainers of gastsprekers?  Accenten in de uitvoering en opzet van het programma?  Bedrijfsgerichte cursusmaterialen?  Inzet van virtuele klas?

Met Bbl-maatwerk van Da Vinci is het allemaal mogelijk. Wij bieden u uw eigen bedrijfsgericht opleidingsarrangement op mbo-niveau waarbij de overheid een belangrijk deel van de kosten voor zijn rekening neemt.

Met diverse brancheorganisaties en vakopleidingen hebben we op convenantbasis afspraken gemaakt over de branchespecifieke invulling van de opleidingsprogramma's. Bijkomend voordeel is dat de deelnemer in veel gevallen een extra diploma of certificaat kan behalen.

Ons aanbod:

• Projectontwikkeling op basis van het bbl-maatwerkconcept.
• Organisatie en uitvoering van evc-procedures.
• Moderne leermethodieken (competentiegericht leren, training on the job, afstandleren, interactieve werkvormen, gastcolleges etc.).
• Aanvullende modules naar keuze.
• Professioneel vormgegeven projectmanagement en -rapportages (zie ook http://www.bedrijfsgroepen.nl).
• Maatwerk cursusmateriaal afgestemd op de behoefte van het bedrijf. 
• Integratie met eigen interne bedrijfstrainingen.
• Afsluiting van de opleiding met landelijk erkende diploma's.
• Advisering op het vlak van afdrachtvermindering en subsidieaanvragen.

Kosten en fiscale baten
Het wettelijke cursusgeld bedraagt 210 euro voor niveau 2-opleidingen en 511 euro (2009-2010) voor niveau 3- of 4-opleidingen. Daarnaast worden er aanvullende kosten in rekening gebracht voor leermaterialen en maatwerk. Deze kosten zijn projectafhankelijk.

De overheid heeft een aantal fiscale maatregelen getroffen met het doel bedrijven te stimuleren om een actief opleidingsbeleid voor hun medewerkers te voeren. Hieronder valt de Wet Vermindering Afdracht (WVA). Per deelnemer kan de werkgever een bedrag van maximaal 2655 euro per jaar in mindering brengen op de afdracht sociale lasten en loonbelasting. Deze regeling is van toepassing op alle medewerkers die opgeleid worden via de beroepsbegeleidende leerweg. Indien de deelnemer jonger is dan 25 jaar geldt de aanvullende voorwaarde dat het basisloon niet hoger mag zijn dan 130% van het minimumloon.

De extra WVA bij toepassing van EVC-procedures bedraagt op dit moment 319 euro per deelnemer.